关键要点提炼
同样一个目标，进取型思维模式的人，关注目标本身，采取的策略与目标本身一致，防御型思维模式的人，关注达成目标过程中可能出现的损失，采取的策略与抗击损失一致。
每个人，都同时具备进取和防御这两类思维模式，每类思维模式，都有各自的利弊。大多数人都有一个主导的思维模式，他们习惯采用某种思维模式来思考生活中的目标。
从小父母奖励和惩罚我们的方式、各个地方和国家的文化影响着我们倾向于不同的思维模式。
我们固有的思维模式，并不是一成不变的，它可以随着情形的不同而改变。
具备进取思维模式的人，在追求一个目标时，会受到高价值和高成功率而备受鼓舞。具备防御思维模式的人，不会那么在乎成功概率，会觉得实现高价值目标是必须的。
进取思维模式的人，容易受到正向反馈信息的激励；防御思维模式的人，容易受到负向反馈信息的激励。
进取思维模式的人，追求目标，需要具备乐观情绪；防御思维模式的人，追求目标，需要削弱乐观情绪。
擅长进取思维模式的人，在两种幸福感（积极的自我感觉、熟练胜任的感觉）上指数都很高，而擅长防御思维模式的人，只在后一种幸福感指数上较高。
运用进取思维模式的人，更喜欢那些被广告描述为奢华或舒适的产品，对那些传递“酷、高端”的信息吸引；运用防御思维模式的人，深受那些被广告描述为安全、可靠的产品吸引。
实现目标时，进取思维模式的人的感觉是，喜悦、快活、兴奋；防御思维模式的人的感觉是，放松、平静、自在。
进取思维模式的人在追求一个目标失败时，会悲伤、萎靡、郁郁寡欢、垂头丧气；防御思维模式的人在追求一个目标失败时，会焦虑、惊慌、紧张、胆战心惊。
追求一个目标，不同思维模式的人，需要采用不同的与之匹配的策略，这样才能提升动力，享受目标达成过程。
不同思维模式的人，在做同一件事情时，表现会完全不一样。
总结：这章的关键词就三个——目标、思维模式、策略。
三个方面都不是固定不变的。为达成一个目标，可能需要在不同的思维模式及策略上多次切换；要么迎合擅长的思维模式及策略，调整合适的目标。
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