今天开一线管理者例会，主动去思考领导遇到的问题我能不能解决，我怎么解决；如果我不能解决，我的能力又欠缺在哪，以后怎么提升；为什么我就想不到这样的解决办法，有没有办法让自己有更多的处理办法（目前仅想到不断拿别人的方法，自己先尝试，尝试到有用的就转化为自己的）。但我想到从领导的角度去关注问题的时候，感觉自己就成长了一个层次，尝试多了自然就能力上到你领导的级别，你升迁甚至跳槽到更好的公司做更高的职位或更别人合伙干，都变成可能。所以主动承担责任，是 你成长最快的方法。让你有更高的视野去思考，而不是只是局限在你的那个小小的层级圈子。你会比你的同龄人，同一层级的人看问题的角度更高，成长的也更快！更大的责任也以为着你会获得更大的权利！
尝试承担更多的责任，一切都没有那么难，以后还要承担我这个部门管理的更多责任影响身边的团队成员！LEADER头马我也要承担更多的责任！承担责任让我更快乐！更有冲劲。
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本文标题：D32 承担责任是我们成长最快的方法
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