我曾经去县委的一个临时部门工作。当时我做的大概就是辅助性的事情。做辅助性的事情带给人的成长是缓慢的。特别是做辅助，常常要问啊，是不是这样做。本身我是很反感问这些事情的。
我的理解就是只要把这件事情做好，能够过关就可以了。当然做的更好，在细节上更完善也可以。但是人的时间精力是有限的，会有所选择和取舍。那么这就涉及到一个判断了，那就判断就是。
另外我有一个领导，他的领导风格就是这样子的。他对一些细节根本不会特别在意。他说的就是这件事，你负责把它做好就可以了，然后可以通得过就可以了。你看这种领导风格就是非常好的，他不会对细节上这一个限定那一个限制。只要把这件事情做好，可以通过就可以。
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本文标题：承担责任是成长的最快的方法
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