年龄危机

工作快三年了，最近突然有了危机感。

1 过去三年技术上深入锻炼机会太少，技术能力成长远低于预期，对自己的职业能力缺少信心。

2 市场的人才需求在变化，每年有新人进去团队，感到压力。

3 公司组织结构很稳定，感觉职业身份向上突破的机会很小。组内几个35岁左右的同事还是做着基础的编码工作，想像未来的自己，有危机感。看看外面机会，换工作也面临很大不确定性。

4 转眼快30岁，同龄的同事同学很多都结婚买房了，自己还是单着。好像我的人生从高中开始一直被推着往前走，不敢跳出一条预设的轨道。

想想时间过得真快，自己竟然快要30岁。这种危机感来的太突然，好像一个月之前我从没想过会这样。

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这个时代变化太快，导致机会看似很多，其实不确定也很大。

1 每隔几年，行业趋势和人才需求都会有明显的转向，必须要持续学习。同时要形成核心竞争力，在某个方向上成为专家，否则职业身份突破就缺乏强有力的支点。

2 工作和生活上要更加果断、更加主动。大部分事情赶早不赶晚，不要指望其他人对自己的事情负责。

3 要关注和学习工作内容以外的事情，留意机会，突破职业身份的瓶颈。