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小龚受伤了,居家免费办公

小龚受伤了,居家免费办公

作者: 文哥生活观 | 来源:发表于2024-01-14 00:27 被阅读0次

对于上班族,居家办公,相信很多人都有经历过,尤其是疫情期间,基本上很多人都有居家办公过,而且,居家办公的薪资还是照常发放的。

下面是关于我朋友小龚的故事:

小龚的公司是从事文旅版块,她是负责人事行政,她们的园区施工差不多已经完工,元旦期间已经开业。

小龚在忙着招聘工作,一天下午,约了一个导玩师过来公司面试,面试的人在一楼等她了,小龚在二楼办公,正准备下一楼去接导玩师。下楼梯时,由于木楼梯的台阶不是很明显,加上没有楼梯标贴语,小龚不小心踩空,脚扭伤,到医院检查“粉碎性骨折”,真是伤筋动骨,运气不佳。

医院给她打了石膏,过了一周,脚还是不能下地走动,她把石膏拆掉,到医院复查,报告和上次一样,医生说“继续修养一段时间”,听说差不多要100天才能好,天呀,还要这么长时间,我听了觉得有点晕“她们公司的行政事情怎么弄”?

受伤之前,听说老板要辞掉她,原因是薪资高了,老板想找一个便宜,3000K左右,甚至是文员也可以。据我了解:专业的人事行政干的活,包含内容是很多的(考勤、招聘、招聘规划、员工关系、薪酬绩效、组织架构、企业文化等),这对公司发展是至关重要的;便宜的行政或文员基本上只会考勤、招聘等简单的事情,而且经验不足。可见,她们公司对行政不重视,觉得可有可无。一般情况,好的公司,行政是很重要的。

由于薪资低,找不到合适的行政,估计老板思考了“当下行政暂时还不能少”,于是,给小龚打电话慰问她“想派个同事到小龚家里看望她,让小龚在家里好好把脚养好”,小龚听了感觉挺暖心的,小龚是个心低善良,责任心很强的女孩子,只要别人对她好点,她心里就很开心。

于是,她居家办公,那只受伤的脚放在支架上,坐在电脑旁边,配上她的手机,开启了每天的居家办公室之旅,员工的考勤、招聘、面试、员工的工作安排和协调、薪资核算等,线上交流+电话交流+同事协助等,都安排得井井有条,公司每天的工作都得到了顺利进行,不亚于在公司办公,有时还工作到晚上22:00多呢。

听说,她居家办公室,老板是不给工资的,也没有任何补贴的(除了工伤报销外,但是,这个是必须要报销的),连辛苦费都没有。其实,她脚受伤了,是完全可以不用居家办公的,可是,她没那么做。

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