评优，有什么用

午饭后12点钟，教师会正式开始。进行到一半，领导说到年终教师考核一事。有六位教师被评为优秀，其他都是合格。

其实昨天午饭时，办公室主任莎姐已经说了，等一下先开考核组会议，再通知什么时候开校务会。当时，我一听，心想，我该不该向校长说一下，2019年，我要评高级职称，可能需要这个考核优秀。又心想，算了，我不去说，领导应该会考虑到这个问题。2018年，就因为学校制度不公平，把我评高级的名额给耽搁了。学校知道我2019年肯定要评高级，应该会考虑的吧。

昨天下午，我经过二楼阅览室，顺便去公示栏，看了考核优秀的名单。我，没有在优秀的行列！

今天，教师会，校长说了，最近三年评到过优秀的老师，这次优秀就不考虑了。自己评职称，有需要的话，可以提前打个招呼。

原来，凡事不要自己想当然，领导不可能主动为下属考虑事情的，尽管你作为中层领导，为学校做过很多事情。

对于这个优秀，我既后悔，又不后悔。如果靠打招呼得来的优秀，我不稀罕。当然，这种考核优秀，如果不是为了评职称，又有什么用处呢？只为奖金200元，也没多大意义。

我想，评高级，没有考核优秀，如果有实力，也应该凭实力被评下来才好。我就是这样想的。