评优

一年一度的推优评选工作又来了，小王一点也不激动，自知没有业绩拿得出手，平时能基本按要求完成各项任务，这已经算很不错了。评优，那可是树立典范，供人学习的。于是，忧心忡忡，害怕被推上去参加评选。

然而，工作总是要做的，那是集团下达的任务，选拔优秀树立典型啊。于是，小王马上通过邮件转发通知，并用手机将内容拍下来，传到沟通群组里。

过了一会，小王的电话响了，是老李来电。

老李说，本次评优有什么条件，跟往年有什么区别呢？

小王答，跟去年的评选条件差不多，绩效一年是良好以上。当然，需要开会讨论，明确人选，形成会议纪要。

第二天，小王又接到电话了。

老李说，委员们讨论一致通过，两个合适人选就是你和我了，我刚刚给你发了去年的评选材料，你好好准备一下，其中我的评选材料要重点强调几项内容，吧啦吧啦。

小王很快就打开邮件，浏览了参考模板，基本都是同样的格式，看了都犯困，而且来来去去都是那几句口号。

无奈，工作总要完成，硬着头皮，终于把老李的资料完成了，对方没说要什么。只要不影响他评选，一切好办。

迫于无奈，小王还是将自己那份材料准备了，不说自己多么地身兼多职，没有数据支撑，更没有具体的伟绩可写。反而，极度谦卑，说自己怎么经验不足，如何克服困难，又怎么提升自己，以积极乐观的心态投入每天的工作和生活。

不走寻常路的小王，算是完成了任务，很快就扔掉心理包袱了。

因为任何外发的邮件，包括评优材料，都需要老总签字确认。于是，小王咬紧牙关，将材料打印出来，找到了彭总。可想而知，彭总生闷气，又不便说难听的话，结果反而怪里怪气的。这材料是老李自己写的吗？

小王谨慎地点头，根据老李的意思写的。

彭总不再说话了，执笔修改。小王在一旁半弓着腰，一边看手起笔落之处，眼皮也跟着一边跳，但终究还是应和着，对，确实是。

20分钟过后，终于改完了，小王松了一口气，彭总叹了一口气。

回到临时借用的卡座上，刚收到老李的电子邮件，瞄了一下材料，更新了几个荣誉证书，个人事迹部分增加了一行字，其他没有再改动。

对方也来电话了，材料我刚刚修改了一下，可以找彭总签字了。

小王实话实说，因为中午前要提交，我刚刚已经找彭总签字了，他修改了几部分，吧啦吧啦。

听了之后，老李没再多说什么，只是说了一句，那你将我们的内容整合一下，打印之后找彭总签字就可以了。

材料终于完成了，小王望着天空的浮云笑笑。

评选的时间终于到了。小王按要求，做好评选视频会议及打印材料的各项准备。

期间，小邓发来道喜，候选名单有你名字啊，加油。

小王连感谢都没来得及说，立马表明立场，我自知自己几斤几两，没办法被推上去的，你看我写的材料都是敷衍了事，但确实没有什么好写的。下次你s参加评选，准能评上。

两周后，评选结果终于出炉了。

如小王所想，该评选的人最终还是选上了，挺好的。老李也评上了，可喜可贺，上次拿下此荣誉，已是四年前的事了，个人荣誉一栏又新增一项了。

名单里那些优秀模范，基本都是那些在集团群里特别活跃的积极分子，小王想起了前段时间看过的一本书。

书上这样讲的，无论你多么不屑或者愤愤不平，但几年过后，在职场上混得好的人，往往是那些时不时在领导面前露脸的人，同理，经常出没于各种交流群的人也适用此原则。。

中，此话果然中。

交流群里再次热闹起来了，还是那几位常客，还是各种活动、服务动态，你方唱罢我登场，层出不穷，令人应接不暇。

小王抬头望望天空，浮云随风而去。