巜工匠精神》

作者：付守永

《工匠精神》

这本书传递的是“工匠精神”核心是:不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执著、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中,“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观,并由此培育出企业的内生动力。

一、树立正确的工作观

钱不是你向老板争取来的，是自己把工作做好后的回报。钱是怎么来的？钱是价值创造的回报。一个人所做的工作是他生命价值的体现，为薪水而工作，看起来目的明确，但是往往被短期利益蒙蔽了心智。

工作是影响幸福的重要因素，有四样东西可以让人获得终极幸福，被爱、被赞美、为他人服务、被他人需要。

勿忘初心

工作，让我们学会了思考工作，让我们的梦想得以实现，放下功利心，浮躁心和投机心。它们也是阻碍我们成就卓越人生的三大敌人。改去浮躁心，踏实做事，；放下功利心，不断精进；看破投机心，应该尊重客观规律。

经营心灵有正八道，正确的见解、正确的思考、正确的言语、正确的行为、正确的生活、正确的努力、正确的决定和正确的冥想，理解心为产生苦恼的根源，从而化解生活中的问题。任何事情可以大也可小，找到参照物，可以让一滴水澎湃，也可以让一座山静默。

施华洛水晶创始人，丹尼尔.施华洛世奇对品质永不止息，使他的水晶人造水晶价格高于天然水晶的唯一品牌。他先是工匠，才是一个商人，精益求精，不断创新！

二、工作是一种修行

工作的价值，工作不仅仅是换回物质利益的行为，它更应该是一种生命的态度和价值呈现的一个过程，稻盛先生著名的"人格=性格+哲学"的理论，人的先天的性格，加上在成长道路上学的，也就是后天的哲学形成的人格，哲学的本质是一种信仰，短暂的激情靠兴趣持续的激情.

心性左右，我们的行为决定我们的生活，影响我们的未来；人工作就是养生，这不是理论逻辑，纯然的是生命生存的震撼，是本性的流露。

如何才能把每个当下都做到极致：

一、必须注重细节，不能差不多，二、必须重视品质，品质是什么？品质就是顾客满意、符合标准、零缺陷，个人品质的管理=做人的品质+做事的品质，个人品质包含五颗心，善心、用心、细心、给予心、责任心。品质是工匠精神的核心思想。三、持续专注的工作。每一分每一秒错过了就不会重来的唯一，所以活在当下，就是对的起此刻的每分每秒，这就是工匠的修行态度。

稻盛和夫的思想六项精进，人在没有选择的禁地一下，往往更容易开启灵智；没有为公司做出什么贡献，反而整天浪费时间和精力去抱怨。人，只要改变想法，事情就会跟着想法而改变。

工作不仅仅是维持生活的一种劳动，而是一种乐趣、一种享受，在经营的过程当中，好好工作，竭尽全力拼命工作，就是磨练人的灵魂，稻盛和夫没有迷失眼前的小成功，他不断反省，不断精进，一生保持工作的热情和激情是他的工匠修行者的伟大境界。

三、正念引领生命新航道

工匠精神的五大正念

正念一:做事先做人

正念二:第一次把事情做对

正念三:因果思维

正念四:精进思维

正念五:利他思维

三大人生价值大敌思维

交差思维：领导交代我的，我都做了草草交差完事，从不关心做事的品质与成果

差不多是为在工作中认为差不多忌口，没有精品意识和精益求精的精神

走捷径思维，我们发现走最近的路问题，很可能没走多远就已经到了尽头了，我们会发现从“知”到“觉”是一个成长的开始。

做人公式:人生的成功=价值观×人品×能力

其中，价值观是“发动机”,人品是“方向盘”能力是“燃料”。

记住,“做人是做事的开始,做事是做人的结果”。天下万事之最难的是做人,不会做人的人,是不可能在人生中有所作为的。

成为专家的修炼方法，

方法一：保持对工作的兴趣，彻底抛弃“工作是别人要我做的”这种意识，不仅能把自己从工作的“苦难”中解脱出来，也能让自己获得更大的提升。

方法二：学会自我激励，也就是说打鸡血周期，让自己有持续动力。兴趣是最好的老师，激情是最大的动力。

方法三：练习静坐和冥想，有想和静心的时间，你会发现，专业，其实并不那么高不可攀。

先增值后回报，三方面：

把领导当老师，工作是你的事，不是领导的事，工作是提升能力，领导是学习和求助的对象。

把岗位当舞台，工作中，把自己的全部能量用到本职工作中，珍惜每一个当下，要做就做到最好，一个人工作只有做到别人无法替代的程度，才算是工作的成功。

把任务当作品，工作中做到，尽心、尽力、尽职、尽责，发挥自己最大的能量，工匠精神强调把工作品质看做生命，能力的积累，属于你的回报包括物质和精神的一点都不会少。

先沉淀再成才，成才者修炼自身，

首先要有自信的心态，这不仅仅是对你的信任，更是对工作本身的信任。

其次要有素质的心态，最重要的就是重视你自己。

最后也是最重要的是求知的心态，越大的成功需要的越多的知识，这种知识并不仅仅是熟悉公司的业务，做好每天必须做的事，还要主动了解更多，多学习就是你进阶的契机，只有沉淀才能成才。

著名学家一重天曾经说过，怀才就像怀孕，时间长了人们就能看得出来，不要总想着自己拥有了什么，更重要事要多想想自己创造了什么。

四、工匠之术---用对方法，创造价值

明确目标，梦想当作信仰，

人身上有三种力量，身体的力量，惊人的力量和精神的力量，我精神的力量最终决定你能做成什么。

无数成功人士的经历表明，人的一生其实就是自己思维的产物，当然前提条件是你那么想，不要害怕那个想法太遥远，不要单做做白日梦，人生三大悲哀之一就是，“从来没有做过白日梦”！

目标设定符合两个条件：首先目标必须跟梦想相契合，也就是说目标必须远大；第二目标必须可分解，分解的小目标，既要有激励价值，又要现实可行。

培养重点是为，

坚持要事第一原则，分清楚要事的重要性，完成这一任务，会有能够更接近我们的目标，作出更大的贡献，解决更多的问题，获得公司的认可，但是这些任务一旦完不成，就会产生严重的负面作用，生气责备和干扰。

第一次就把事情做对，这并不是不可能相反，这是对企业和员工个人都负责的一种工作要求，提倡第一次就把事做对，是一种安全科学，而且高效的工作方式和方法。

慢慢来，会比较快，不会因为急于求成而犯错，这种心态并不是真的减缓你的工作速度；能够帮助你的修炼修炼定力，习惯于生活中不急躁，按部就班完成工作的人，他的定力也会在不经意间增长；有助于提高心理承受压力，何为心理承压力，就是韧性，韧性是人在社会里立足的基本能力之一，学会慢的去工作去生活，就是锻炼自己的承压能力。

生命的价值在于聚焦，聚集=拒绝

五、工匠之器---唤醒生命中的正能量

相处之道，当你带着爱工作时,你们就与自己、与他人、与神性合为一体。德国作家尼娜·拉里什·海德尔说过,爱是唯一的力量。爱是把我们内心和外部世界联系起来的唯一力量,她消除一切矛盾,化解一切分歧。所以,不论你从事什么工作,以及在工作中处于什么样的地位,带着爱工作,带着爱跟人交际,都会让你事半功倍。

有效沟通,沟通是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段。有效沟通分为四大步骤，一，聆听是沟通的前提，二，区分是对聆听内容的判断和思考，三，确认是沟通的灵魂，四、对话是彼此对沟通内容再次确认疑似情各自观点的表达。有效沟通从心开始。

保持初学者之心的好处，维持对工作的热情,激发智能和潜力。减少因重复工作带来的怠懒和疲倦,让工作更快乐，利于跟身边的人有效沟通，有助于让自己日益精进，现在开始,坚信自己是一名初学者。

懂得复盘，才能保持持续精进,工作态度:今天在工作是否有偷懒的行无浪费时间?工作方法:今天所做的工作处理是否得当?有没有可能出现更好的结果?工作进程:今天的工作是否完成了既定的目标?是否给自己提出更高的要求?人际交往:今天对人是否友善?是否说过不当的话?有没有伤害过别人?

个人最难战胜的就是自己。不要害怕自我否认,因为懂得反省

工匠精神恰恰就是，核心内容是热爱工作，持之以恒，精益求精，时刻反省;工匠精神，具有广泛的适用性，并非只是某个行业的特有理念。

六、工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣

工匠精神，无论何时何地，追求精致和完美，并为此不惜付出常人看来不值得的代价;坚持纯净俗世的名利在他眼里并不像对一般人而言那么诱人;独一无二不可替代，因为工匠精神的存在，另一个侧面也世上只有，没有好工作，只有好事业;懂得掌控自己的时间，做一个时间的吝啬鬼，最后投入热情，疯狂的爱上你的岗位。

工匠精神是一种信仰，信仰产生精神的力量，这是一个人事业成功的充分条件。做工匠精神的践行者，这种践行，会让你产生质的改变，也因为这种精神而变得与众不同。

小结:记得在去年年初的时候看过一篇文章叫做在《在你熟悉的领域，打一场漂亮的持久战》，工匠精神，并不是指某种行业当中。今天这本书让我带的是一种敬畏之心去读的，当初看书名觉得就是特定行业纯打磨工种和重复性劳动的行业当中需要一种态度，但是读完这本书最大的感受是工匠精神是一种对品质极致的追求，把工作转换成事业去做的精神高层次的状态。品质打造从来都不是一件简单的说，工作当中的极致追求，必要有“工匠精神”！

碧云阅读笔记66--49