总值，炸听，不知道什么意思。所谓行业有行规，行业有行话。
机缘巧合，从事于某商厦集团公司某城市分公司。
虽然一直从事于集团公司，虽然只是从一个集团公司到了另一个集团公司，虽然只是集团公司下一个微乎其微的位置。
习惯了。
习惯于集团公司的条条框框的规范化。习惯于遵循于公司各种条文规范，也习惯于遵守国家发布的条条发文。
习惯于有法可依，有章可寻。
去年六月，由于国家政策及集团经营等等等的原因，所在集团，实行三步走裁员计划。
去年八月，我在第一步走计划中，走了出去，当然是被迫的，公司给与了一定的补偿，虽不多。
去年九月，去了一家小型加工化工厂，该厂从事一定的外贸出口业务，格局不大，规模不大。很是受老板重视。工作试用一个月之后，发现自己不适合在此久留。
去年十月，去了一家从事于科技产品的公司，老板阳光高瞻远瞩，喜欢研发。加工中心，成本核算，较为复杂。生产流程没的说，自己也真心喜欢。
规模稍大，格局稍逊。从事的部门，两个小领导，且都为女性。俗话说，有女人的地方是非多。表面和和睦睦，实则，处处较量。也是离开那个地方半年后，才听到两位女领导爆发战争的消息。
自己是有心从事于这个地方，无奈，夹缝中，求生存，难以成长。
当时是要上一套软件，所在部门，两个领导都想在老板面前邀功，以为上个软件分分钟，秒秒钟的事。
不料，表面上和和气气的员工，因为各自的原因，各自的理由，不太支持此事的推进工作。
作为一个部门的两个领导，当然是好事的时候，争先上，不太好的事情，推另一个人上。
自己处于一个很尴尬的位置，想推此事，无权，想做好此事，新入职，无人脉，好不容易建立起来的同事关系，仅能一点点的软件实施慢速推进中。
两个领导，给我安排的工作，是最原始数据的录入数据，我这个喜欢玩点Excel公式的怪人，基本无用武之地。我大多的时间浪费在了和键盘的敲敲打打上。
成也萧何败也萧何。
去年12月，两个领导牺牲我为由，是我的原因，导致软件开展缓慢。
我有点不甘心，领导话外之意，是我无能。
好吧，你们赢了，你们说的对，我无能。之前从事于集团公司，推进软件上线也曾经历，自己不大不小是个有点小小权利，主事的人，各个部门的搭桥牵线的，也算顺利，负责的十几个公司，二三月之余，全部上线。
自己也是个不服输的人，软件就这样，差这么一步，没上线成功，自己心里多多少少有点遗憾。
我怎么做的，我怎么想的，软件公司的实施人员，看在眼里，记在心里，觉得我对于软件的理解和应用，有自己独特的想法和运用，以及，软件之前的一些数据的整理与分析，分类，汇总，这些东西是她所不及的。
她感觉他们现在缺一个我这样的人。
于是，和我心意。
我工不工作，赚不赚钱，不重要，重要的是，我不想留有遗憾。
去年12月，我去了软件公司，和他们领导谈了谈，也挺投缘。
躲不开的蘑菇定律，底下的员工，他们觉得我是跨行业，觉得我自己从事不了。
过一个星期之后，他们觉得我还是有用武之地，便用更高的要求来要求与我。
木桶定律，我有我的长板，亦有我的短板。刚开始几乎没人带，也几乎没人系统培训，一切，终于自己，那颗不挠不屈的心，一点点的自学，一点点的积累。
天天有进步，天天做客服，大多数时间，用我之前所做业务的水平，解决现在的一些小公司遇到的问题，绰绰有余。
我也想去现场实施，多看看不同的企业，多接触一些人，再就是时时关注一下之前企业的上线问题，因为有几个点自己还没完全get√。这是我的初衷。
不忘初衷，方得始终。
其实，开始是爱上这个软件行业的。自己想了解的，自己想学的，总有时间，去学习和揣摩。
后来，几乎每天解决的问题是千篇一律，自己擅长的，每天没有时间学习新的知识，自己就烦躁不安。
因为，没有机会去外面做实施。
因为，作为实施的一个领导，对我一直有偏见，知道我是被上一个公司试用考核不通过的，觉得我什么都不会的，我有时候，听她说话，不舒服，其实是想怼，但是一直被推荐我入职的同事劝说，说话对她一直客气。
她，一直不给我机会。
直到她手下的一个同事请病假，才轮到我，虽然是个特别小的项目， 我也肯定能完胜这个项目。
那天，我和推荐我来的同事，说了一句话，感谢那位同事生病，要不，轮不到我。她不加否认，这话回答我的很是扎心。
果然，同事是小病，上班后，小项目资源不断。
而我，资源仍旧没有。
一再努力，没人挺你。
心，曾经有那么点失望。如果在我擅长的领域，我也是和她(项目实施经理)，也是平起平坐的领导。
人，不该有胡思乱想的，胡思乱想后，之后的几天里，有个规模不小的公司招聘。
我知道，面试了多次，一般都能面试成功，只是我们这个四线的小城，工作低的可怜，房价炒的却不合实际的偏高。
去与不去，决定自己的摇头与点头。
好吧，听从了自己的心，去吧。
又是努力工作，所以，昨晚总值。
网友评论