总值,炸听,不知道什么意思。所谓行业有行规,行业有行话。
机缘巧合,从事于某商厦集团公司某城市分公司。
虽然一直从事于集团公司,虽然只是从一个集团公司到了另一个集团公司,虽然只是集团公司下一个微乎其微的位置。
习惯了。
习惯于集团公司的条条框框的规范化。习惯于遵循于公司各种条文规范,也习惯于遵守国家发布的条条发文。
习惯于有法可依,有章可寻。
去年六月,由于国家政策及集团经营等等等的原因,所在集团,实行三步走裁员计划。
去年八月,我在第一步走计划中,走了出去,当然是被迫的,公司给与了一定的补偿,虽不多。
去年九月,去了一家小型加工化工厂,该厂从事一定的外贸出口业务,格局不大,规模不大。很是受老板重视。工作试用一个月之后,发现自己不适合在此久留。
去年十月,去了一家从事于科技产品的公司,老板阳光高瞻远瞩,喜欢研发。加工中心,成本核算,较为复杂。生产流程没的说,自己也真心喜欢。
规模稍大,格局稍逊。从事的部门,两个小领导,且都为女性。俗话说,有女人的地方是非多。表面和和睦睦,实则,处处较量。也是离开那个地方半年后,才听到两位女领导爆发战争的消息。
自己是有心从事于这个地方,无奈,夹缝中,求生存,难以成长。
当时是要上一套软件,所在部门,两个领导都想在老板面前邀功,以为上个软件分分钟,秒秒钟的事。
不料,表面上和和气气的员工,因为各自的原因,各自的理由,不太支持此事的推进工作。
作为一个部门的两个领导,当然是好事的时候,争先上,不太好的事情,推另一个人上。
自己处于一个很尴尬的位置,想推此事,无权,想做好此事,新入职,无人脉,好不容易建立起来的同事关系,仅能一点点的软件实施慢速推进中。
两个领导,给我安排的工作,是最原始数据的录入数据,我这个喜欢玩点Excel公式的怪人,基本无用武之地。我大多的时间浪费在了和键盘的敲敲打打上。
成也萧何败也萧何。
去年12月,两个领导牺牲我为由,是我的原因,导致软件开展缓慢。
我有点不甘心,领导话外之意,是我无能。
好吧,你们赢了,你们说的对,我无能。之前从事于集团公司,推进软件上线也曾经历,自己不大不小是个有点小小权利,主事的人,各个部门的搭桥牵线的,也算顺利,负责的十几个公司,二三月之余,全部上线。
自己也是个不服输的人,软件就这样,差这么一步,没上线成功,自己心里多多少少有点遗憾。
我怎么做的,我怎么想的,软件公司的实施人员,看在眼里,记在心里,觉得我对于软件的理解和应用,有自己独特的想法和运用,以及,软件之前的一些数据的整理与分析,分类,汇总,这些东西是她所不及的。
她感觉他们现在缺一个我这样的人。
于是,和我心意。
我工不工作,赚不赚钱,不重要,重要的是,我不想留有遗憾。
去年12月,我去了软件公司,和他们领导谈了谈,也挺投缘。
躲不开的蘑菇定律,底下的员工,他们觉得我是跨行业,觉得我自己从事不了。
过一个星期之后,他们觉得我还是有用武之地,便用更高的要求来要求与我。
木桶定律,我有我的长板,亦有我的短板。刚开始几乎没人带,也几乎没人系统培训,一切,终于自己,那颗不挠不屈的心,一点点的自学,一点点的积累。
天天有进步,天天做客服,大多数时间,用我之前所做业务的水平,解决现在的一些小公司遇到的问题,绰绰有余。
我也想去现场实施,多看看不同的企业,多接触一些人,再就是时时关注一下之前企业的上线问题,因为有几个点自己还没完全get√。这是我的初衷。
不忘初衷,方得始终。
其实,开始是爱上这个软件行业的。自己想了解的,自己想学的,总有时间,去学习和揣摩。
后来,几乎每天解决的问题是千篇一律,自己擅长的,每天没有时间学习新的知识,自己就烦躁不安。
因为,没有机会去外面做实施。
因为,作为实施的一个领导,对我一直有偏见,知道我是被上一个公司试用考核不通过的,觉得我什么都不会的,我有时候,听她说话,不舒服,其实是想怼,但是一直被推荐我入职的同事劝说,说话对她一直客气。
她,一直不给我机会。
直到她手下的一个同事请病假,才轮到我,虽然是个特别小的项目, 我也肯定能完胜这个项目。
那天,我和推荐我来的同事,说了一句话,感谢那位同事生病,要不,轮不到我。她不加否认,这话回答我的很是扎心。
果然,同事是小病,上班后,小项目资源不断。
而我,资源仍旧没有。
一再努力,没人挺你。
心,曾经有那么点失望。如果在我擅长的领域,我也是和她(项目实施经理),也是平起平坐的领导。
人,不该有胡思乱想的,胡思乱想后,之后的几天里,有个规模不小的公司招聘。
我知道,面试了多次,一般都能面试成功,只是我们这个四线的小城,工作低的可怜,房价炒的却不合实际的偏高。
去与不去,决定自己的摇头与点头。
好吧,听从了自己的心,去吧。
又是努力工作,所以,昨晚总值。
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