今天领导又叫我去谈话了解我的意向，但在那之前他已经找了另一位同事去谈了，也不知道他们谈了什么。
领导的意思是已经把我部分新客户分给那个同事（看来他在布局了，准备把他即将接手的工作尽可能少的接过来，能分则分）
边稳住我说反正我也没有找好下家，可以不急着非要那时候走，还说帮我和上头申请看看如果能拿到新项目给我发奖金，在这期间有要求就提，反正他会尽可能挽留我。
说实话，我对他因为已经彻底失望了，所以其实对他的行为也都是不好的揣测：这个人在打什么主意？是想继续拖着我不给走？现在还不打算和上头领导说，肯定在盘算什么……
于是就更急着要走了。
毕竟我的时间很宝贵，再拖下去我的事情只会越来越多。
我也不想后面交接时间过短导致后面半年甚至一年都打电话给我问情况。
快刀斩乱麻。
既然不想做，越快越好。
今天和他面谈的时候我还是太给他面子了没有当面反驳，很多拒绝别人的时候我都不会特别坚定，这个是以后要改进的。
不是说我没有下家就代表我没有要做的事，尽早离开才能赶紧调整自己的节奏，把我的时间要回来。
想明白这一点，我就觉得还是明天先给一份书面申请给他留底，到时候不管交接与否一个月期限到了我都可以走人。至于他什么时候和上头说不是我考虑的范畴。
这个是保底方案。
心中还是有一些愤懑不平的情绪，有些堵在胸口。
我现在一方面要认真工作，一方面又很想走其实挺撕裂的，会有些内耗。
没关系，明天我就开始更新我能做的进度。
亲爱的，我不会让自己受委屈。
谢谢你，我爱你，对不起，请原谅我～
谢谢你，我爱你，对不起，请原谅我～
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