娜里跑
闺蜜力量创始人
闺蜜力量IP创业学院院长
畅销书《用一年时间重生》作者
个人事业教练
“雇佣将死，协作共生”新型概念提出第一人
国家认证职业规划咨询师
用女性的方式重新定义商业
提到商业、商场，大家第一感觉会联想到什么？是不是联想到商场如战场，联想到创业就像一场九死一生的搏斗。
就像草原上的狮子和牛羊，弱肉强食、适者生存，如果跑慢了就会被吃掉。就像森林里的孤狼，独自面对各种考验。
正因为我们对商场的定义是残酷的、竞争的，所以当把商业和女性联系起来的时候，很多人会觉得格格不入。
女性是心慈手软的，是富有同情心的，不适合残酷的商场和创业。如果女性一定要做商业，就需要像男人一样，手段强硬、态度冷血。这样的女性，社会上有一个专有词汇叫做：女强人。
事实真的是这样吗？商业真的只能是优胜劣汰、金钱至上吗？温柔、富有同情心的女性，就真的不适合创业吗？想做事业的女性就一定要把自己伪装成刀枪不入的样子么?
带着这样的疑问，我想跟大家分享发生在闺蜜力量创始团队中，三个真实的故事。
让我们一起来看看，用女性的方式重新定义的商业会是什么样子。
故事一：等待兔子变成鹰
2018年12月，经过两个月的思考，我决定第五次创业，创办闺蜜力量。
在筹划组建创始团队的时候，我希望可以有一位热爱文字、擅长写作的合伙人来负责闺蜜力量的内容模块。
我想到了一位女性，她曾经是我的职业规划咨询客户，因为咨询的关系我深入地了解过她的热情和优势，很适合做内容研发。于是，我找到她，邀请她加入创始团队。
她叫洁琼，是一个两岁孩子的妈妈。洁琼很激动，也很担忧。她说：我性格温顺，不是创业的料。说自己在家怀孕生小孩，带孩子，已经3年没有出来工作过了，不知道自己能做什么。
我反问洁琼：你喜欢写作么？喜欢通过文字传递美好的故事么？
Melody点了点头。于是，我告诉她：你只管去做你喜欢的事情，不要想着是在创业。
创业也好，上班也好，或者在家带孩子，都只是一种形式。重要的是在这种形式中，你是否在做热爱擅长的事情。
于是，洁琼加入了闺蜜力量，岗位是内容策划。就如洁琼自己描述的，她性格温顺像一只人畜无害的小白兔。
洁琼的这种性格，一度让团队成员担忧她的成长速度是否跟上创业团队的发展速度。
如果你是一家公司的创始人，你会怎么做？
如果你的团队伙伴跟不上公司的发展速度，你会怎么做？
是按照优胜劣汰的规则，开除掉跟不上速度的成员，还是陪伴她一起成长，帮助她挖掘自己都还没有发现的潜能呢？
我选择了后者，并不是因为我有多高尚，而是我相信：每一个人在团队里都有独一无二的价值，每一个人的潜能都是无限的。如果一个员工或者事业伙伴没有达到最佳状态，管理者在思考裁员之前，应该先思考你有没有把她放到最合适的位置。
带着这样的信任，我跟洁琼深入交流了一次。我发现在洁琼温顺性格的背后，其实有一颗老鹰般前瞻规划的心。她喜欢学习和研究，对事情的理解有自己的角度，她的内心渴望创造更大的价值。
于是我鼓励洁琼按自己的方式去做、去尝试，让内在的雄鹰有机会可以展示出来。
生活就是如此奇妙，当你全然信任你的团队成员，信任她有更大的潜能时，这份信任是能够被感知到的。
洁琼在闺蜜力量开设了100种人生活法专栏，用她温情的笔触写出了一个又一个鲜活的女性，这些故事帮助了非常多女性看到了不一样的人生活法，激发她们也去创造属于自己的人生活法。
于此同时，洁琼还自费参加了很多学习来提升自己。她把自己花费了数万元学习内容，无保留的在团队内部分享。在这个过程中，她从内向、温柔、甚至胆怯的状态慢慢走出来，变得越发自信和有力量。
当女性做着自己热爱的事情，并且被全然信任的时候，她所爆发出来的能量是巨大的。除了文字内容策划之外，洁琼还独立策划发起的#闺蜜厨房好好吃饭#活动，一经推出就广受好评，报名名额火速被抢光，甚至收到了知名厨具品牌的赞助，影响力传到了千里之外的海南，帮助团队打开了一片新市场！
2020年新春的时候，也是洁琼加入闺蜜力量一年之际。她给我发一封长信，她说：在闺蜜力量一年，她看到团队是如何发现、挖掘和帮助一位位女性勇敢做自己喜欢擅长事情活出人生可能性，自己也希望能够如此。
在跟随团队学习和自我探索中，她逐步清晰了自己真正想做的事情，不只是文字内容策划，更想关注妈妈群体，倡导自然养育。她希望自己可以勇敢争取，试着也能够独挡一面。
我当然欣然支持！
收到洁琼这份封信一周之后，闺蜜力量亲子学院诞生，洁琼出任主创院长，吸引到第一批妈妈们共同成长，一同为人母的女性建造一所女人的内在学校。
从不敢加入创业团队，到独挡一面创办亲子学院。这一连串的突破，让大家都感受到了软萌的小白兔正在渐渐地长成一只振翅高飞的老鹰。
等待洁琼这只小白兔长成老鹰的过程，就是闺蜜力量重新定义商业的一个缩影。传统商业的观点是人应该适应工作，所以当一个人在岗位上没有做出令人满意结果时，传统商业的做法是开除、辞退、裁员。
当过妈妈的女性都能体会，养育孩子的过程就是让孩子成为自己的过程，妈妈会无比信任孩子有着巨大的潜力并且等待TA成长，生活的哲学同样适用于商业。
用同样的女性视角，闺蜜力量重新定义商业的观点认为：工作是死的，而人是活的，工作可以适应人。如果一份工作能依据你的热情和优势定制，那么你就会像洁琼一样，做工作本身就在实现自己的热情和梦想，发挥出更大的潜能。
这样的观点，渐渐成了闺蜜力量的第一大价值观，不管是研发女性副业创业的认知技能成长课程，还是副业创业项目团队招募培养，我们都坚持这个观点——把热爱做成事业。
不管是通过学习闺蜜力量副业创业系列课程，在课程中探索自己的热情愿景，还是加入闺蜜力量甄选的社交零售产品项目，在副业赚钱项目中亲身实践，闺蜜力量都秉承鼓励、支持闺蜜学员和伙伴把热爱做成事业的精神。
因为我们相信，每一个人都有独一无二的潜能，女性更是如此。只要有合适的土壤，女人们心中那颗梦想的种子就会生根发芽，焕发新生！
故事二：1+1+1>300
2019年，闺蜜力量商学院在全国举办了四场大型女性商业力论坛。其中，厦门场的驻地团队只有一个人，闺蜜力量联合创始人吴雨芯。所以，在举办厦门商学院之前，雨芯非常焦虑。从来没有举办过百人场活动，又没有执行团队，怎么办呢？
老话说一方有难，八方支援。在闺蜜力量，是一方有需要，闺蜜来支援。
为了支持雨芯完成这次挑战，闺蜜力量联合创始人Yuki和门冬冬分别从海口、成都飞到厦门，顶着厦门8月最酷暑的季节，驻地了1个多月，组成商学院闺蜜小分队。白天结伴出门工作，相互配合洽谈合作；晚上结伴看展，体验多元生活。
Yuki用她管理执行的优势推动项目进度，冬冬用她外联沟通的优势链接资源，不到一个月的时间就把厦门商学院，在市场零基础的情况下做到了300人场爆满。门票两度售罄，现场还加了两次座位。雨芯也第一次分享了她的情感故事，全场听众数度落泪。
原本市场基础最薄弱的一次活动，最后成了最成功的一次，这背后的秘诀是什么呢？传统商业崇尚金字塔管理结构，员工只是机械地去完成管理层想要的目标和结果，缺乏动力也缺乏积极性。
闺蜜力量重新定义的商业则是去中心化的结构，所有人都是平等的，没有绝对的管理和被管理。
每一年，我们都会在风景优美的地方包下一栋民宿，大家一起写下未来一年的梦想目标，然后把大家共同的梦想目标筛选出来，就是闺蜜力量的梦想目标。
同时，还会集体交流彼此的优势能力，相互给与反馈在什么地方对方是不可替代的。
因此，团队内部每个人不仅知道自己热爱什么、擅长什么，也知道其他成员热爱什么、擅长什么。
只要对方工作中有地方是自己优势擅长可以支持的，就会毫不犹豫地主动给与支持。集合了团队成员各自梦想目标的团队的目标也成了团队共同的目标，每个人都是为了实现自己的目标去工作。
不同的驱动力带来的结果是完全不一样。就像厦门场商学院一样，原本以为厦门场没有市场基础，会是难度最大的一场，没想到在大家的通力合作之下，反而成了最成功的一场。这就是团队用优势协作的力量！
用优势团队协作，就成了闺蜜力量的第二大价值观。
经常会听到我们的课程学员和事业合伙人反馈说，在闺蜜力量，她们看到了女生之间难得的支持和信任，而不是羡慕嫉妒拉仇恨。更感受到我们每个人背后，都有团队的支持，并不是自己孤单一人在坚持。
女性，向来是爱分享懂抱团的群体，当我们把这种特质用积极正面的方式用在商业领域时，所能创造出来的价值远远超出我们的想象。
在闺蜜力量甄选的社交零售产品项目团队中，我们就特别注重营造团队优势协作的氛围。可以说是开创性地重新定义了“微商代理”这个职业，我们认为微商代理就像电子商务一样，是一个行业名词，在行业之下还应该有人格属性。
喜欢成长分享的人做微商代理，是微商代理行业的培训师；
擅长销售成交的人做微商代理，是微商代理行业的销售骨干；
喜欢研究产品的人做微商代理，是微商代理领域的产品测试师……
不同人做微商，都应该用自己的人格属性、个人优势差异化地来，并在内部形成协作模式。
而不是所有人都得刷屏地发朋友圈、轰炸地私信成交，硬生生把自己都做成了“微商柜员”，浪费了自己的优势才能，更提前消费了自己的人脉。
那么，在闺蜜力量甄选的社交零售产品项目团队中，我们就会根据代理各自的优势个别培养、引导，促进代理团队内部的优势协作。让每一个人都能优势发挥，精进个人成长的同时收获来自团队的支持感，实现一个人走进闺蜜力量，一个团队走出去。
故事三：比钱更值钱的东西
第三个故事会有点不一样，因为这个故事里无关工作，无关创业，无关金钱。
闺蜜力量从2019年3月份正式启动运营以来，短短不到半年的时间就发展成为全国性副业创业女性社群，辐射影响了十多万女性。在一起抱团快速成长的背后，创始团队也共同经历了很多挑战和意外。
2019年夏天，联合创始人兼蜜公益主创LING的爸爸查出严重疾病，她不得不停下大部分工作在病房陪护家人。
因为无法继续跟上进度，她感觉很愧疚，向团队提出离职。面对这种情况，我们可以选择让LING离职，以节约人力成本。但是，闺蜜力量团队却做出了不一样的选择。
我们在LING生日当晚，假装召开紧急会议，通过视频连线，为她庆祝生日，告诉她我们愿意一起度过难关。
我自己呢，创业以来大部分时间都在出差，跟先生相处的时间越来越少。在我自己还没有意识到失衡的时候，闺蜜团队不断提醒我，再忙也要抽时间陪伴另一半。正是因为她们的提醒，每次出差结束，我都选择联程转机，打飞的回家陪家人。
还有去年下半年的时候，联合创始人猫小丹惊喜地发现自己有了二宝。开心的同时，她也略有迟疑。在结束厦门商学院分开的时候，小丹跟我开玩笑说：娜娜，你也赶紧怀孩子吧，你怀了孩子，我就和你一起生。
那一刻，我忽然感受到小丹不希望因为怀孕影响团队进度，如果“老板”也怀孕了，她也就有伴了。闺蜜创始团队告诉小丹：不要担心，闺蜜力量的存在就是让女性可以轮流生娃，结伴养老。
我非常感恩能够拥有这样的闺蜜创始团队，每一次当我们面临考验的时候，都能做出符合闺蜜力量价值观的选择。在创业之外，在金钱之上，还有更值钱的东西。比如父母、比如家庭、比如新生命。
传统商业崇尚金钱至上，追求速度，比如三年融资，五年上市。但是在闺蜜力量，创业对我们而言，是获得财务自由，更是获得幸福。我们不希望因为追求速度，而忘记了更重要的生活。
让工作来适应人，把热爱做成事业；平等协作，用优势团队协作；幸福至上，追求有生活的创业。这就是闺蜜力量倡导的价值观。
闺蜜力量用女性的方式重新定义的商业，坚持用三大价值观做课程、做项目、做团队，影响有使命感的女性个体、生产有影响力的女性创始人、制造有根文化的女性团队！
不要辜负这个时代给女性的机会，加入闺蜜力量，让我们一起拥抱属于自己的人生可能性！
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