参加市公司2月星级新人特训营。名为2月,实际参会资格划定是去年四季度或1月达星新人。
四季度和1月我达星3个月,算是稳拿参会资格,但实际上业务主要是前几个月开门红时做的。
最近持续低谷,太忙了,但没出业绩。今天职场的花花老师,萧山唯一一位五星导师,推荐我去参加准星级导师培训,之前也一直说看好我往这个方向发展。
国寿内部有星级导师制度,系由业务条线人员兼做导师,其申请资格、培训、考核、授课、津贴、评星,有系统的规范和训练发展机制,是一个很好的锻练平台。
然而业务不稳,“导师”只是无本之木、无源之水,贴了护脸纸也不敢上。
网友评论