不要低质量的努力

最近在协助仓储部做流程梳理和账面核对时发现很多问题，在解决问题的过程中重新帮助他们做了一些优化和调整。提高效率的同时也能更好的配合其他部门的工作，确保大家围绕一个目标将事情做好。

在帮助他们整理过程中，现在的仓库负责人抱怨到自己已经很努力了，天天加班为什么还是会出错且从他接手以来并没有任何突出表现但是问题却不少。看着他烦躁和焦虑的情绪帮他整理的过程中发现，其实他是对努力的理解错了。

其实在很多公司中常常会有这样一类人，每天工作异常的忙碌，经常加班到很晚，但是在提交各种报表和总结时却迟迟不见结果；负责的岗位职责内工作问题也总是层出不穷，多次沟通后效果依旧不佳。同事的评语就是真的很努力，但是结果却很糟糕。

刚刚毕业进入职场时，我也是一个埋头拼命努力的人，然而努力半年后一起进来的伙伴都转正加薪，而我还在基础岗每天做着重复繁重的琐事。在价值和努力得不到回报的时候，我开始尝试烦躁情绪，想着既然努力没有用不如躺平。

直到一次参加公司组织的培训中，听到老师讲到效率时提到的一句话：不要低质量的努力，而是高质量的勤奋。那一刻我才反应过来原来过去自己一直都是在做低效的事，所带来的的结果价值不高，自然无法获得认可。

在调整好心态后，开始利用复盘的方式帮助自己对每天的工作进行小结，看看今天我努力了多次时间，产出了什么，这个效率如何，还有哪里可以再优化的。就这样一点点调整优化，很快下半年职位和薪资都得到了很大的提升。

做事的过程中，如果只是一味地埋头干活，不去思考做这件事的目的，方法，不主动去迭代行动策略；那么就会让自己的行动一直处在整个环节中的一个点上，无法与长期发展目标进行关联，也很难获得更好的提升。

对于每个人来说时间都是尤为宝贵的，如果你将时间一直停留在低效的做事上，而忽略去优化迭代它；那么只会让你的单位时间成本更低廉，从而带来的产出质量也不会太高。

有目标，有方法的去做事可以大大帮助我们与团队更大更长远的目标相互串联，在企业发展的目标上去努力才能让你的行动更有价值，而非自己单兵作战。养成及时复盘和总结的习惯可以帮助我们及早的发现问题，及时调整和优化，从而提升自己的行动价值。

及时觉察，及时复盘，及时迭代都能帮助我们避免陷入低质量的努力。期望我们都能够在有限的时间内创造更多的价值，让自己的人生之路越走越宽敞。