12.19俞敏洪/《不负我心》
目标的设定非常容易使人改变心态，比如从前你与领导不和，但是现在你把关系的改善设定为一个目标，那么你所有的行为方式就会有所改变，也许一年后你与领导的关系就会有很大改善。所以，我们要通过设定目标，去改变自己的行为。———俞敏洪
设定目标之前有个前提，那就是反省自己。
每个人都会遇见挑剔的上司，但不是所有人都把改善跟上司的关系作为目标。
更多人选择的是抱怨、咒骂、甚至跳槽。
固然新入职场要多尝试几个地方、几种工作。但如果一直没有反省，也是很可怕的思维。
从领导的角度来看，他要要求下属完成kpi、要给自己的上司一个交代，所以不得不对你有所要求。
从这个角度来说，他也是另外一个你，也有自己的难处。
知道了这层关系后，你就会知道，改善关系，不仅仅是跟上司，也要跟家人、朋友保持适度的平衡。
俗话说不希望就不会失望，一个相对成熟的人，能意识到这一点，就会好过很多，而如果能学会游刃有余地平衡其中的关系，自己就能够更顺遂。
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