有些人常常会怀疑自己为什么不能如期地完成任务？久而久之，就给自己定义为意志力不强，或者不自律的人，对自己形成了固定思维，所以对稍有难度的任务会产生畏难情绪。
其实，“目标思维”只要对任务完成的步骤和关键点，稍加处理就能让你“扶摇直上九万里”。
目标思维就是说你做一件事情一定要有一个目标，不能只有一个大体的方向，是你明白，你要达到一个什么样的程度，想要取得什么样的成绩。
目标思维，面对的是“如何用更好的方式实现自己想要的”这个问题。而这样的思维方式，并不会让你不断走向目标，但却会让目标不断走向你。你唯一要做的，就是再次瞄准、调整、扣动扳机。
一个成事者，他们把“目标思维”作为第一思维方式，任何专业的事情，都会先考虑为自己设定一个目标。然后再调用自己在专业上的“思维方式”，去解决更实际、更专业的问题。
其次，目标是可以被衡量的。在金钱、时间、团队之类的纬度是明确的。
你还要细分？头一个月赚多少？一个季度赚多少？半年赚多少？一年赚多少？三年赚多少？或者还有五年、十年规划。用多久时间可以赚一个亿呢？
除了赚一个亿的目标，还有什么方法可以执行和操作的呢？具体步骤是什么？要认识多少人之类的？
维果斯基的“最近发展区理论”，认为人的发展有两种水平：一种是人的现有水平，指独立活动时所能达到的解决问题的水平；另一种是人可能的发展水平，也就是通过教学所获得的潜力。两者之间的差异就是最近发展区。
所以做了计划并不一定就能完成，特别是对你有难度，有挑战性的事情。
目标是到达理想的阶梯。就像台阶一样，一步一步是按顺序和规律来的，不能越级或毫无相关性。
目标如果没有时间截点，就会对完成任务出现打折扣的问题。如果是工作上的任务，就会导致最后出现焦虑压力和不安的情绪产生。
如果是自己设定的人生目标，就会就会出现无限期延长计划的的问题。
所以，一定要在每项计划后面加上截止日期。这样，我们才会认真去执行。
最后，在完成目标的过程中，一定会伴随着成功和失败的交替出现的现象。
想象结果，再去创造。就像建造房子一样。现在脑海中有一个构想，然后让设计师设计出具体可操作的图纸来。要有“以终为始”的思维方式。（在以前的文章里已经有写过）
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