培训四天,走了四个人,各有各的理由,这一代人对待工作的态度,似乎比我们那一代更加不负责任。就业岗位过剩?似乎销售类的岗位更新换代更快,没有业绩,不堪压力自然而然就会淘汰。休息天太少,没有个收入不稳定,缺乏一个良好的,循序渐进的发展,让人没有安全感。可能好处就是来钱快吧,起码对部分人来说,每个人都认为自己可能成为这部分人。做了,就拿出状态做好,对工作负责,对自己负责。
培训四天,走了四个人,各有各的理由,这一代人对待工作的态度,似乎比我们那一代更加不负责任。就业岗位过剩?似乎销售类的岗位更新换代更快,没有业绩,不堪压力自然而然就会淘汰。休息天太少,没有个收入不稳定,缺乏一个良好的,循序渐进的发展,让人没有安全感。可能好处就是来钱快吧,起码对部分人来说,每个人都认为自己可能成为这部分人。做了,就拿出状态做好,对工作负责,对自己负责。
本文标题:2018-12-27
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