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1.了解企业需求，写作目标要有明确性当今人才市场竞争十分激烈,要想增加被录用的机会,必须充分了解用人单位需要招收何种人才。因此，我认为学生在具体写作求职信前，有必要弄清楚以下几点：
（1）分析企业招聘简章用人单位在招聘专业人员时,一般都会在招聘简章中，将他们对招聘岗位的职责要求有具体的介绍，作为应聘者要让用人单位“一见钟情”,就得了解该单位喜欢什么样的毕业生,这样才能真正做到“知己知彼”避免陷入求职信写作的“盲区”。
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因此,要广泛收集目标单位的有关资料,对于目标单位的经营状况、用人制度、主要领导的工作作风等基本情况都应有所了解；如以XX汽车维修服务有限公司招聘汽车装配维修工为例，他们的招聘简章上主要要求如下：a.了解电机相关知识；b.电机拆卸、组装、调试；c.负责电机故障维修；d.参与电机疑难问题的分析和故障判断；e.具有现场维修实际工作经验，能独立代写简历判断、解决电机故障问题；f.具有敬业精神，自觉遵守企业的各项规章制度.基于高职学生求职信写作现状的几点思考周扬莉（湖南汽车工程职业学院湖南株洲412001）那么通过分析。
我们可以得出，他们分别是在以下3方面有相应要求：a.知识：了解电机相关知识；b.技能：电机拆卸、组装、调试；负责电机故障维修；参与电机疑难问题的分析和故障判断；具有现场维修实际工作经验，能独立判断、解决电机故障问题c.素养：具有敬业精神，自觉遵守企业的各项规章制度。通过以上分析，下面我们要“对症下药”自然就不难了。
（2）获取企业相关信息与此同时，我们还可以通过网络、调动自己的社会关系网、利用人才市场等途径，对用人单位的企业文化、组织机构等有进一步了解。
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