相信很多看日本电视，影视作品，日本女性经常把自己地位摆了很低。比如一心一意照顾家庭，家里打扫了一尘不染，丈夫回家，立马走到玄关，为丈夫拿拖鞋，接过包，帮忙脱下外套。丈夫去上班，去门口送，鞠躬目送老公离开。
我在日本工作后接触的日本女性同事，读完书毕业，在公司都是做不太重要的活，结婚后，要么辞职相夫教子，要么修完产假，回公司，因为要照顾小孩，彻底在公司边缘化。
在外人看来，日本女性地位真的挺低呢。
可是随着我慢慢的对日本的了解，我发现虽然日本女性在外界的表现来看，的确在用低人一等的姿态待人接物，可是实际的好处一点儿没有拉下，相反低人一等的姿态反而给女性带来了诸多优待。
比如：
1. 日本家庭，丈夫必须把钱交给女方保管、丈夫则是像拿零花钱一样、定期从妻子那里拿钱。财政大权在妻子手里，顾家负责的妻子自然精打细算，但是万一夫妻双方不愉快，闹矛盾，家庭财政可就有危险了。女方控制绝对的财政，花钱犒劳自己轻轻松松。
2. 公司工作量少且简单，但是奖金，月薪一分不少拿。这一般针对大公司，女性结婚生子，复职后，工作会轻松很多，并且随时可以因为家庭原因，请假、早退下班。工作量少了，但是由于公司为了注意形象，所以薪水不会少发，和一般的朝九晚五的男性社员，拿了不会差多少。而且由于现在年薪制，越来越多，加班少，工资也不会低。
3. 同样一个岗位，女性比男性有竞争力。由于日本女性工作少，当一个符合条件，能力还不错的女性竞争某个岗位时，很多时候日本人会选女性。在工作环境都是男人的情况下，突然加入一名女性，干活动力都会有所提高。尤其是一些类似料理店的服务行业，需要的专业能力不高，那么女性天生的亲和力就非常有竞争优势了。
4. 辞职在家带孩子，虽然辛苦，但是自由的时间却多了很多。孩子睡着，或者上学后，这些时间都可以自己支配，学习，发展副业，培养兴趣爱好，都是非常不错的。也有很多日本妇女，在家相夫教子，顺便发展了一下副业，反而超越丈夫，获得成功的女性不在少数。可能这也是日本推了这么久的女性去上班，却收效甚微的原因吧，毕竟不去上班自己更加自由，生活也不受影响，那谁回去上班呢！
其实日本女性在方方面面，虽然姿态摆的低，这其实只是一种礼仪，就好像日本客户打交道都会鞠躬一样，只是礼貌，没有半分姿态放低的意思。
日本女性在日本该得到的福利都不会比男性少，相反中国女性看似地位很高，但是收入好处都是需要自己去努力打拼。结婚，怀孕，生孩子，时间太久，往往最终会降低自己的竞争力。大部分中国公司却是无法保证已婚妇女复职的薪水待遇的。
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