书中原文”《100个基本》
人有时会突然觉得事情的进展似乎一帆风顺，这时特别需要停下来，注意确认自己是否在复制过往的成功。之所以这样说，是因为过往成功的套路会阻碍未来的成功。
模仿自己和做自己是两码事，即便尝试前所未有的新挑战，因为挑战者是你，旁人仍会评论说“这就是那个人的作风”。正因为如此，尝试的过程也是做自己。
“核心概念转述”
模仿自己和做自己是两码事，复制过去的成功是模仿自己，尝试前所未有的挑战是做自己，自己是做出来的，活出来的。
“个人深度体验”
我最近做了两份工作，一份是目前的本职工作，汽车行业，因为是跨行而来，充满了未知，既要把一个新品牌，全流程地跑通，还要应付很多决策性的流程，在做的过程中，又没有系统性的教学，全靠走到哪儿就学到哪儿，就解决到哪儿，这过程中，有很多的焦虑，很多的愤怒，很多的疲惫。
在这个过程中，我发现自己很多人性的优点，也有很多人性的缺点，比如刚勇果敢，比如放得下身段，敢于面对，敢于犯错，敢于尝试等等。
也有很多人性的缺点，比如，不服位置，面对能力不如自己的的领导，会毫不犹豫地顶撞，会不耐烦，甚至不想跟对方好好相处，也会找理由；
比如，对方一直说这个不对那个不对的时候，我会毫不犹豫地顶回去“做的时候你怎么什么都不说，我做了半天了，你才说这是错的”，搞得对方也很有压力。
可以让我心服口服的，一定是修行非常高的人，这个人不一定是专业能力，是人格魅力的光辉，比如我师父等
这可能就是我自己吧，缺点和优点相生相克，这也是在尝试新事物的时候发现的，也知道了自己如果想做成一件新的事情的话，是需要精神的支柱的，这个支柱可能是一个人，也可能是一本书；
另外一份是帮助一个朋友做餐饮的财务分析，这份工作我驾轻就熟，举重若轻，十几年的经验积累，让我可以一眼就看出很多的问题，在这份工作里面，我有非常高的成就感和价值感，来自的对方的正反馈，可以看到自己的经验转化为的生产力。
这应该就是所说的来自复制自己的的成功，这样的模式会给我带来一些使命感，不仅仅是一份工作的意义；
“行动指南”
模仿自己成功时，找到使命感
做出自己时，找到精神力量，活出自己
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