高情商人士的12个习惯

最近看到一篇文章，是描述高情商人士的特征的，感觉很棒。原文是英文的，这里把它翻译成中文了，与大家一起共勉。

译文如下：

高情商人士的12个习惯

有大量的研究表明，情商对你在工作中的表现是至关重要的。

TalentSmart已经测试了超过一百万人的情商，其研究结果表明，在各类工作中有58%的成功与情商有关。高情商的人比低情商的人，年收入要高29000美元。

90%的顶级人才拥有很高的情商。情商值每增加1点，收入会增加1300美元。

关于情商，还可以说很多。但我只想说，情商是一种强大力量，让你能把精力集中在某一方向上，从而获得巨大的成功。

但是，有一个问题，仅仅体现在表面的情商是不会为你带来任何好处的。最近，华盛顿大学福斯特商学院的一项研究发现，人们不会接受仅仅体现在表面的情商。他们对一切表面现象持怀疑态度。他们不只是考察表现在外的情商，他们更想知道它是否是发自内心的，真实的。

根据首席研究员克里斯.蒂娜.芳的研究，当观察你的同伴时，“他们并不是没有意识的机器人。他们会对看到的他人的表现进行判断，很在意其是否真诚或者是装出来的。”

同样的研究发现，高情商的领导人能更有效地激励员工。因为他们不是通过他们的言语，而是通过他们的行动，来激发员工的信任，获得员工的钦佩。

虽然许多领导人说，真实性是非常重要的。但只有高情商的领导人才能把这些融入到自己每天的工作中。只是走走过场，是远远不能够证明情商的，必须内心的真实体现，才是真正的情商。

你可以与那些真正具有高情商的人进行比较，来确认自己是否具有高的情商。观察高情商人士的特征，把这些作为自己的努力方向。

“这需要能够接受检验，并具有透明度和完整性。”

------ 珍妮特·路易丝·斯蒂芬森

1 高情商人士并不试图让人们喜欢他们。

他们就是他们自己。他们知道，有些人会喜欢他们，有些不会。他们坦然面对。这并不是说他们不在乎别人是否会喜欢他们，只是他们不会让这些妨碍他们做正确的事情。为了需要做的目标，他们可以做出不受欢迎的决定，采取不受欢迎的立场。

因为高情商人士不渴望关注，也不试图炫耀自己。他们知道当他们在使用友好、自信和简洁的方式时，人们会更加关注他们；这样也能够让人们更快、更容易的理解他们的态度。

2 他们没有预设的判断。

 

高情商人士是开放的，这使得他们平易近人，也显得非常有趣。没有人想要与一个已有预设观点，并不愿意听自己表达的人交谈。

拥有开放的心态是至关重要的，这是获得新的想法和帮助的有效手段。为了消除先入为主的观念和判断，你需要通过别人的眼睛看世界。这并不需要你相信他们的观点或认同他们的行为。这只是意味着你要放下自己的观点，来真正理解他们的不同之处。只有这样你才能理解他们。

3 他们走自己的路。

高情商的人不会让别人的意见来影响他们判断。这使他们能遵循自己的内部的逻辑。他们知道他们是谁，不需要假装成别的样子。他们的方向是发自内心的，遵从自己的原则和价值观的。他们会做他们认为正确的事，他们也不会在意其他人可能不会喜欢这样。

4 他们是慷慨的。

 

我们都曾遇到过这样的情况，与我们合作的人常常隐瞒了一些什么，或者是知识，或者是资源。他们担心，如果你能任意访问他们的资源，这样会超越他们。高情商的人能无私的分享他们所拥有的的一切。包括他们的知识和他们的资源。他们希望能够通过团队合作把事情做得更好，从来不担心你的成功会让他们看起来很糟糕。事实上，他们认为你的成功是他们的成功。

5 他们尊重每一个人。

高情商人士非常有礼貌，并充分尊重他人。他们明白，不管他们对与他们共进午餐的人有多好，如果这些人看到他们对其他人的恶劣行为，一切都为零。高情商人士尊重每个人，因为他们认为他们自己并不比其他任何人好。

6 他们不被物质的东西所困扰。

高情商人士不需要花哨的东西来获得感觉良好。这并不是说，他们认为去买最新最好的东西来展示他们的状态是错误的。他们只是不需要这种快乐。他们的幸福是发自内心的，简单的，比如朋友和家人，以及其它使得生活丰富多彩的事情。

7 他们是值得信赖的。

人们倾向于相信那些高情商人士，因为人们知道他们是可以信任的。当你不知道他们的真实情况，他们的真正感受，是很难认可一个人的。高情商意味着，如果他们有所承诺，他们必将信守。你永远不会听到一个位高情商人士说，”哦，我这样说，只是想让会议结束得更快些。“如果他们真的说了些什么，那是因为他们相信它是真实的。

8 他们“脸皮很厚”。

高情商人士有一个足够强大的自我意识。如果有人批评他们的想法，他们不把它看作一个人身攻击。他们不会过早的下结论，也不会感到侮辱，并不会策划他们的报复。他们能客观地评价建设性的和消极的反馈。吸收有建设性的，并把它付诸实践；而对于消极的，不予理会。

9 他们远离他们的手机。

高情商人士在交谈时，他们把所有的精力聚焦于谈话。你会发现当你融入其中时，谈话会更有趣的和有效。当你被手机拴住，机械式的与人谈话时，这让你的大脑处于自动操作状态，不会有真正的亲和力。高情商人士能够在简短的、日常的对话中，与人建立深刻的连接。他们真正的兴趣，是能够让其他人能够提出好的问题，以及说出生活中的重要体验。

10 他们并不自负。

高情商人士做决定并不基于他们的自尊心，因为他们不需要以别人的赞美，来获得自我的良好感觉。同样，他们也不会试图利用别人的成就，让自己出现在聚光灯下。他们只是做需要做的事情，不会去说，“嘿，看着我!”

11 他们不是伪君子。

高情商人士会实践他们的所说。他们不会表面上说一套，然后实践上做另外一套。很多虚伪的人甚至不会承认他们的错误。他们对自己的缺点视而不见。而高情商人士，正好相反，他们会先尝试自己解决问题。

12 他们不吹牛。

我们在工作中，都曾遇到过那些不能停止谈论自己成就的人。你有没有想过为什么？他们吹嘘和炫耀，是因为他们没有安全感。担心如果他们不指出他们的成就，就没有人会注意到。高情商人士不需要吹牛，他们相信自己的成绩。他们知道，当你真正做一些事情的时候，就会有其自己客观的评价标准，不管有没有人注意到它或欣赏它。

概括的说：

高情商人士是自知的。他们不需要伪装，有足够的信心展现真实的自己。他们牢牢植根于现实，他们不会试图对别人的工作指手画脚，或也不会担心自己的工作。

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