1.让员工有好的成长环境：
创造有利条件有进阶有变化人生才有希望
2.生存环境:
让人生不断进阶,得到与之付出成正比的更高收入
3.平台有其自身的优越性并不断的进步,好的平台才有资格要求员工的优秀，员工和平台是相互选择的。
4.瓶颈期的思考
专业领域是否在进步适合现代潮流
企业价值观，员工工作状态，是否对口消费者
是不是需要筛选一部分消费者
5.服务与专业性是不冲突的
6.员工多干活是自己的能力表现，但不应该成为企业的要求，如果一定要求，至少应给予人性化关照，尊重意愿，多劳多得。
7.行业竞争
人无我有
人有我精
别人精细化我就差异化
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