今天早上到公司，陈浩说给通城专卖店做个活动软文，他就坐在我旁边看着我做，快到9点的时候，他问我袁少兵和胡书文怎么还没来上班，我问他通知他两来公司开会了没？他说这还用我通知吗？每次休完假都要到公司开会，我就没说什么了。
然后他就给胡书文和袁少兵打电话，问他俩干嘛去了，结果他俩在汽车站，准备去县城门店，然后他就语气特别不好地说了他们，让他们立刻回公司。
他刚挂完电话，胡书文就发微信给我，微信正好登录在电脑上，我顺手就点开了，没想到胡书文发的是抱怨的话，我还来不及关闭就被陈浩看见了，他说我这叫说他吗？我笑了笑，没说话，他虽然没对他们说什么难听的话，可是他的语气让人难受。
接着袁少兵的信息也来了，一连好几条信息，我都不敢点开微信，只好拿手机把电脑上的微信退出登录了，然后立马在只有在没有陈浩的群里说不要给我发信息了，然后袁少兵飞快地撤回了他给我发的内容。
还好袁少兵发的内容陈浩没有看到，都是些骂人泄愤的话。
不过陈浩也确实是没做好，开会也不提前通知，上次晋升会也是，那两天我和赵春龙一起去荆州培训了，一直没去公司，也不知道要开会，所以我就直接去了沃尔玛店，谁知道要开会，到了快9点，还是赵春龙打电话问我怎么不来开会，我才知道，等我赶到公司的时候，他们都开始了。
上午开完会，他让胡书文和袁少兵先走了，单独和我聊了很久，主要解决我想调岗的问题。
问我要调岗的真实原因，我也很直接，我觉得我的付出和我的收入不成正比，工作内容太乱，给我的考核与实际工作内容差距太大，导致我完不成考核。
他说原来是这样，对不起，我一直没关注这个问题，是我疏忽了，然后说我一直觉得我们俩是公司里面配合得最好的，你也是直性子，平时有问题都直说，这个事情也是我的疏忽……
这个事情我怎么好说呢？天天跟他讨论工资，他会觉得我自己完成不了考核，所以导致工资不理想，所以我都一直没说，也只是间接地提过考核不合理。
最后，关于工资的问题，他说以后每月的考核上交之前先和你商量再提交，保证在你能力范围之内能完成，即使最后完不成，至少也会给你4500的保底。
我也帮他们反馈了项目奖金不合理的问题，他们两个是不会也不敢跟陈浩提的，只能私下里抱怨，我想我能帮就帮他们一下吧！
又谈到我工作的内容这项，他说我虽然挂着培训督导的职位，可能更多的是辅助他做一些行政工作，也确实帮他分担了很多事情，从工作层面上来讲是我的上级，可是他从来不觉我是下属，工作都是和我商量着来的。
这一点也确实是的，大部分时候他都是和我商量的，和他相处也不会给我造成压力。
我们都强势，意见不和的时候，就争执，用他的话说是吵架。
可是，有时候也受不了他的情绪化，他情绪化的时候，我就能直接挂他电话，不理他，有时候想想也奇怪，这不该是我会和上司相处的方式，没有敬畏之心，以前和别的上级相处都不会这样。
其实也很纠结到底转不转岗，温泉区域督导10月离职，上次老板说可以给我调岗到温泉区域做督导，我到底去不去呢？
他今天说一个电教部门的培训督导调到自营去，这传出去叫什么事？其实这才是他最在意的吧，他就是太爱面子。
谈完之后他开车送我去沃尔玛，我们一起去吃午饭，吃饭的时候就没聊工作了，他说他背井离乡一个人在咸宁，其实没有朋友，挺孤独的，他觉得公司的那些人顶多就是开开玩笑，没有可以聊的人，我是唯一可以和他聊的人，我们是朋友。
又说下个月就好了，他女朋友要来咸宁了，我说你一直在咸宁，为什么女朋友是广东的，他说缘分到了，打算今年先领证，明年结婚。
我说恭喜，他开玩笑说：“以前还想帮你介绍个男朋友，上次看到你家老张，挺不错的啊！”
我笑了笑，没接话，不想和他聊这个话题。
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