在一个岗位久了是真的不利于人才的成长。因此必须定期进行轮岗，让人在不同岗位上进行新的成长。长期不变会让人思维固化，也会造成依赖，形成小圈子和小家长作风。
为此，适时谈心谈话，了解思想动态，可以为工作变动搞好调查式摸底。有的方矢，才能更结合实际。
在一个岗位久了是真的不利于人才的成长。因此必须定期进行轮岗，让人在不同岗位上进行新的成长。长期不变会让人思维固化，也会造成依赖，形成小圈子和小家长作风。
为此，适时谈心谈话，了解思想动态，可以为工作变动搞好调查式摸底。有的方矢，才能更结合实际。
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