今天看到一篇职场文章《体制内最好的自我保护就是克制住表达欲》，好奇就点进去，那几秒钟我大脑飞快地预设了一下文章内容、涉及的案例，带着预想和期待点开以后，只几秒钟就看不下去了，我不得不赞叹作者富含哲理的题目，却鄙视狗屁一般的内容。
混迹职场十几年，从小张变成了老张，对职场的一些潜规则明规则也有粗浅的认识。对题目所讲的那个“控制自己的表达欲”这个观点，不能再赞同了。
但作者选取的角度却是工作中的那些不值一提的人际关系和办公室政治。
比如：当同事有情绪向你诉苦，你要远离，怕背叛；新同事向你请教，你要躲远一点，怕背锅；
职场多年，高位者对办公室政治可以说是洞若观火，不小心高位者还有很多资源掌控你的未来，那么这样“聪明”的你，未必是高位者心目中最佳的选择。
前几天我去学校监考孩子考试，往讲台一坐，考生万相尽收眼底，不是不知道，只是不想说。很是为当学生时的自己那点小聪明汗颜了一把。
如果足够聪明，就把心思用在如何精进业务上，成为该领域的专才，成为公司的有用之才，谁都无法忽视的存在；如果不够聪明，就把自己的工作做好，有余力帮助其他同事也干一干，没有余力不要参与嚼舌根子就好。
职场最忌讳的是“非正式领袖”，别把自己活成一个什么都看明白的“聪明人”，事实上，没有一个人真傻。只不过有的人懂得如何“配合”，有的人自恃聪明，却只是自欺欺人罢了。
普通职工还没有混到需要克制表达欲，有职务的人才需要。
普通员工只需要保持善良就够了。至于带不带锋芒这都不要紧，但一定要带点智慧。
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