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2008年比较重要的事是看了港剧《珠光宝气》，彼时这部剧的底色太适合年少轻狂的我。
剧里很多细节把强人之所以是强人表现得稀松平常又恰到好处。
剧中康雅言为了搞到演唱会场地的那个细节至今记忆犹新。
康雅言是博胜娱乐的艺人总监，而博胜娱乐是高长胜为了搞定合作伙伴开的娱乐公司。为了搞定新加坡的大客户，她决定策划一次演唱会。因为康雅言知道大客户是著名歌手叶菲（原型应该是王菲）的粉丝。
最难搞定的歌手谈成了，然而红磡体育馆早就被人预约了，近期无档期，而康雅言的老板高长胜的对手不愿意让出档期，情况非常不妙。
某天晚上康雅言和游日东加班，吃泡面时游随手给康一张报纸垫桌子。康突然惊叫起来，说太感谢你了日东，我知道怎么搞定场地了。游日东一脸茫然。
原来报纸上说香港大剧院即将拆除，剧院历史终结。康雅言打算在大剧院开演唱会，既解决场地问题，又让剧院辉煌落幕。
强人的厉害之处大概就是把旁人看来没有价值的东西变得有价值。他们触角敏锐多维，能够围绕一个东西生发出多种可能。
除了特别有天赋有能力的人，大多数职场人的智商情商都差不多，薪资与取得的成效也差不多。如果想薪水和圈层更上一个台阶，突破人生和职场的天花板，很多时候并不需要多么了不得的技能，能从细节中发现最大价值，是很多人都有机会达到的目标。
怎样从细节中发现最大价值，一般需要具备三种素养：
第一，保持获取信息渠道的多元化。在信息过剩的今天，各种信息扑面而来，既能要关注传统媒体，又要重视新媒体，既要有围观感知力，又要有宏观视野，既要关心国内动态，又要放眼世界，具备开放性的知识搜集渠道，才能增加遇到有用方法分概率。
第二，保持开放性思维。很多时候，固有思维惯性会导致做事时，脑袋里只有单一方案。但是单一的线性化的思路非常狭窄，这就变相拒绝了其他可能性。当遇到一个救急的，或者更好的方法时，因为思维外延局限，自然会错过它。好比假如认为只有红磡体育馆才可以开演唱会，那么大剧院作为演唱会场地的点子就不会产生。
[第三，保持专注度。如果不专注于一件事，就不会随时随地想着如何把事情做好，自然不会殚精竭虑想办法。很多时候，我们平庸的职场表现源于不专注。甚至拖延症也源自于不专注。这直接导致职场负循环：你对工作敷衍，职场也会敷衍你，直接体现就是升职加薪没你的份，间接还会导致自卑感和挫败感，职场生涯越来越被动。
因此，擅用细节，作为普通人来说，是职场必不可少的技能，它能够训练你的做事能力，也能为你在职场上厚积薄发积累能量。
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