尽可能不要挑战他人的能力

尽可能不要挑战他人的能力

 

-----阿拉丁956

 

体验了一把“聪明反被聪明误”，挺好玩的！

一同事可能出于诸事不顺，也可能是太急于挽回面子，更有可能是为了显示工作之细致，在没有任何真相核实前提下，竟然凭想象汇报工作，考验领导甄别能力啊！

感觉这位同事似乎挺聪明的，随机应变能力挺强大的，可这么一胡弄，最终会是什么样的情形不太敢随随便便下结论，但不好的印象应该在领导内心深处有痕迹了。

领导心里是敞亮的，同事的这种工作操守，领导肯定也是心里有数的。千万不要低估领导的敏感性与甄别能力。

莫言说：“永远记住成功的最大秘诀就是，顺着人性做事，逆着人性做人。人性不喜欢听实话，更不喜欢被挑战。”若你不小心挑战了领导的甄别能力，你自己琢磨琢磨吧！

同事类似的低级失误真的不应该啊！真不知接下来如何把谎言圆了，还挺好奇及期待的......

诚然，尚存的好奇心本不该有，的的确确是同事总在不断地制造类似让人产生好奇的案例，真不知晓为何累试不爽之事还在不断地上演。习惯使然？亦或的其它？不是很明白。

唯一能够让人明白的就是对他所言之事不敢抱有太大的希望，听完点点头就算了。既不认可也不否定，让所言之事在时间的长河里飘呀飘，飘到哪算哪。不然，你会被累到的甚至累倒的。

哈哈，林子大了啥都有。认识了知悉了就好，也没啥大惊小怪的。千人千面，世上都没有两片一模一样的叶子，何况思想丰富的人呢？