一早起来睁开眼，打开手机看到绩效评分，好家伙，从来没见过的低分。好吧，看来领导们的压力确实挺大，又或是我确实遇到了小人。因为几个月前的命盘显示最近这一段在工作方面会不是很顺利。这不，已经显像了。除了打分，还有几个问句，什么协同交付，协同bd都是向谁汇报。看来公司的正规化带来的就是各种约束和制度，我记得前面两个领导都很随意，只要能干活，出业绩，就不会有这么多事儿，没想到现在是连考勤也要做明确要求，总监级每月来公司坐班一次，顾问经理每周来三次。只要一开始抓考勤，公司就要走下坡路了吗？
一早起来睁开眼，打开手机看到绩效评分，好家伙，从来没见过的低分。好吧，看来领导们的压力确实挺大，又或是我确实遇到了小人。因为几个月前的命盘显示最近这一段在工作方面会不是很顺利。这不，已经显像了。除了打分，还有几个问句，什么协同交付，协同bd都是向谁汇报。看来公司的正规化带来的就是各种约束和制度，我记得前面两个领导都很随意，只要能干活，出业绩，就不会有这么多事儿，没想到现在是连考勤也要做明确要求，总监级每月来公司坐班一次，顾问经理每周来三次。只要一开始抓考勤，公司就要走下坡路了吗？
本文标题：心神不宁
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