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230127《会赚钱的人想的不一样》4:值钱篇:让财富找到你

230127《会赚钱的人想的不一样》4:值钱篇:让财富找到你

作者: 简洁的书写 | 来源:发表于2023-01-26 13:41 被阅读0次

           这个世界非常奇怪,有些人终其一生追逐金钱而不得,但金钱却会追着另一些人跑。那些被金钱追的人,我们称之为“值钱”的人。

           值钱有两个含义:1、值得别人给你钱,这是一个人的能力问题;2、值得拥有钱,在心理学上叫做“配得感”,这关乎一个人的内在。

           如果你是一个投资人,你会投资自己吗?值得别人投资的人,必须具备几个条件:1、有能力---有让钱生钱的能力;2、速度快---让钱生钱的速度比别人更快;3、稳定好---让钱生钱的速度又快还稳;4、途径正---通过合法让钱生钱的速度又快又稳。一句话就是“通过正当的途径让钱生钱的速度又快又稳。”

           那么如何让自己具有钱生钱的能力呢?

          首先,我们要建立投资未来意识。在《贫穷的本质》中有一个关于NGO免费给非洲贫民提供改良品种的故事,10%的人种在土地里以产生更多的粮食,而90%的人把种子当粮食吃掉了。财富就像种子一样,只顾眼前的利益的人把种子作为今天的食物被吃掉,而眼光长远的人用来播种收获更多的粮食。你有为自己的未来预留“财富的种子”吗?

           其次,不断学习让钱挣钱的能力。你可以先留意身边那些有钱人,看他们是如何让钱生钱的。此外,身处蓬勃发展的互联网时代,也可以在互联网中找到很多学习机会。只要你愿意,就可以跟各种各样的高人学习,并和他们保持联系,学到更多的专业投资知识。

           最后,做与自己能力匹配的事情。一个人做那些远超自己能力范围的事,就会感到压力山大;做一些远低于自己能力的事情,又感到十分无聊。只有做那些刚好与自己能力匹配的事情,才会获得成就感,才会从中找到乐趣。

           那些让我们感兴趣的事,其实就是我们从中能够获得快感和成就感的事情,这种感觉可能来自外在的肯定,赞美欣赏等,也可能来自内在自我价值的实现。

          “木桶理论”是说一个木桶的容量取决于最短的那块板。这个理论适合团队管理,因为一个团队总体的战斗力取决于最短的那块板,让团队战斗力加强,需要用一块长板来换掉那块短板,或者把两块短板拼接成一块完整的长板。

           朱自清考北大数学只有0分,还被破格录取,成为了一代文豪。《亮剑》中的李云龙没上过军校,却在抗日战争中多次立下大功。对于个人发展而言,我们更需要发掘自己的长板。社会不是高考,没有人考核你的总分,没有人在意你是否偏科,社会只看你最擅长什么。如果你花费大量精力弥补自己的短板,却不注重发掘自己的优势,那就可能变得平庸。

           著名人力资源专家罗杰.安德森,通过大量的职业研究发现:98%的成功人士之所以能成功,是因为他们选择的职业刚好与其天赋相符;相反,那些在职场上失败的人,并不是因为能力的问题,而是因为他们选择的工作恰好是他的短板。

           该如何寻找自己的天赋呢?天赋通常有如下三个特点:1、不用费力:某些方面你不需要怎么用力,就能轻易地超越身边的人;2、做事专注:当你做某件事的时候,你很容易专注其中,完全忘记时间的流逝;3、自我赋能:当你做某件事时,就算身体已经十分疲劳,但你精神上却充满了愉悦,内心充溢着满足感。

          如果你找到了上面三点相符的感觉,那么你已经在从事跟自己天赋相符的事业了,你自然可以找到人生的乐趣,你也会发现工作本身就是一种奖赏,因为你会从中获得强烈的成就感。

           有能力就能值钱吗?《三国演义》中的“三英战吕布”,说的是吕布与“桃园三结义”的刘备、张飞和关羽三个人一起战斗竟然打成了平手,打遍天下无敌手的吕布战斗能力很强吧,但是他为人反复无常、唯利是图,最终只落得个三姓家奴的骂名,部下叛变后被曹操处死。

           想要值钱得包含二个要点:一方面要不断提升自己的能力,另一方面要建立自己的信用(品牌)。随着时间的推移,就会获得更多的机会,也能创造出更大的价值,当然也会变得越来越值钱。

           所谓“配得感”就是一种你自己觉得因为你的能力和贡献,值得拥有匹配某种东西的主观感受。当一个人配得感不够的时候,他会逃避上天送给他的好东西,金钱就是其中的一种,所以一个人如果不提升配得感,就算他再有能力和运气再好也无法拥有财富,因为他的潜意识会驱使他躲开财富。

           一个人的配得感跟自我价值息息相关,自我价值就是对自身价值的一种主观评判,他没有客观的标准,你认为自己值钱你就值钱,你认为自己不值钱你就一定不值钱。

    一个自我价值很低的人有三个特点:

           第一,不好意思接受赞美。因为你觉得对方赞美的不是你,觉得自己没有别人说的那么好。

           第二,很在意别人的评价。股市小白进入市场,因为不知道股票的价值,所以就很在意别人的看法,这个股到底值多少钱,会涨还是会跌,我能不能持有。如果你对自己的价值不确定,就会把自己的“人生遥控器”交给了别人,别人说你很好就特别高兴,别人说你差就变得沮丧。一个自我价值高的人,别人骂他、批评他,他可以做到完全不在乎,因为他知道自己是一个什么样的人,该走什么样的路。

           第三,自我否定自我攻击。一个自我评价低的人,即使别人没有否定你,也会自己否定自己,总觉得自己做的不够好,自我攻击的程度严重的话,甚至会得抑郁症。抑郁症就是一种“向内攻击”的结果,抑郁症患者的内心总是有一个声音在批评自己,说自己不够好,不值得拥有这些东西,做的事情很烂等。当一个人轻度自我攻击时,会让自己变得越来越好,但重度的自我攻击却会让整个人陷入一种病态。

           一个演员不管多么努力都改变不了自己的命运,因为他必须要按剧本演,只有剧本改变了,主角的命运才会改变。自我价值就是人生剧本的核心,只有提高自我价值感,你才能成为一个配得感高的值钱人。

           发挥自己的天赋、挖掘自己的长板,你会更加值钱;建立好个人信用、塑造好个人品牌,你会越来越值钱;提高自身的价值感、升级自身的配得感,你会由内而外都值钱。

           一个人只有得到朋友、客户和社会的支持,才会拥有更多的钱,正所谓“我为人人,人人为我”。敞开自己的胸怀、拓宽自己的视野,当一个人心中有爱,目中有人的时候,钱才会来找他,这样的人才是值大钱的人。

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