本周恢复了早起运动和写作，开始了自我状态调节，希望近快回到自己喜欢的节奏。
年轻人充满了积极主动性，老人们却变成了戳一下跳一下的青蛙，这是当下真实且让我感到焦虑的原因。个人能力提高了，但没有帮助到团队提升。这是当前工作效率低下的很重要的原因。这中间有我的的责任，特别是对工作安排的责任部署，工作细化和目标的清晰化工作做得不后因，那些过去习惯由我来安排指挥的人在我不能清楚交代的务时就显得无所适从。要从根本上解决问题还得从明确并细化开始，同时压实责仼。让每一个人更主动去思考自应该做什么，学会为结果负责。
自巳的很重要的事情是要没法走注于价值创造。而创造价值特别是独特价值需要的不是理念和缺乏竞事的产品，而是要在用户关切的痛点上深入剖析，对症下药，从根本上解决用户的问题，做真正有用的产品。专注才能保障这种深度，而专注需要注入足够的时间和精力。眼下自己被项目的事务所缠绕，很有时间和精力认真思考产品打磨的事情。缺少了深度思考，产品的价值创造，产品架构的优化，产品复用能力的提升都停滞不前。这与之前参与到一些不相关工作太多有很大关系。所以，一方面要近快结束这部分工作，更重要的是要减少和避免与主要目标和长期价值创造关系不大的事情。别人能做的事情尽量授责出去，关注目标制定和结果检查，提供资源支持。努力给自己挣取更多大块的时间，为自己节省出更多精力，以便专话于更重要的事情。
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