一、这个世界上圣人太少
以至于几千年来才出几个人
管理不是管圣人是管普通人
所以只靠语言安排事情没有制度跟进,这个管理是失灵的
二、世界上的管理理论很多,管理模型很多,成熟的管理方法很多
但是你都不能直接拿来用,不仅不能直接拿来用,更多的事不能用
所以,一个勤奋、用心的管理者,要学会积累平时点滴的管理灵感和及时成文、沉淀管理制度
且不断修正、进化、迭代自己组织的管理制度
这样才能形成一个真正适合自己组织的管理制度
但,没有一劳永逸的事情,还是需要不断迭代,也就是不断修修补补
一、这个世界上圣人太少
以至于几千年来才出几个人
管理不是管圣人是管普通人
所以只靠语言安排事情没有制度跟进,这个管理是失灵的
二、世界上的管理理论很多,管理模型很多,成熟的管理方法很多
但是你都不能直接拿来用,不仅不能直接拿来用,更多的事不能用
所以,一个勤奋、用心的管理者,要学会积累平时点滴的管理灵感和及时成文、沉淀管理制度
且不断修正、进化、迭代自己组织的管理制度
这样才能形成一个真正适合自己组织的管理制度
但,没有一劳永逸的事情,还是需要不断迭代,也就是不断修修补补
本文标题:管理的精要
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