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你做事是不是有“三分钟热度”?

你做事是不是有“三分钟热度”?

作者: 开往春天的绿萝 | 来源:发表于2018-01-04 23:41 被阅读0次

      今天是2018年的第四天了,新年计划我们是否都做好了?眼看过年来临,翻看2017年写下的计划,是否有很多没有实现?你是否感觉到目标实现很困难?做事常有“三分钟的热度”?

      生活中,我们常常会遇到“三分钟的热度”,明明手上正在干着一件事,脑海里突然闪过一个念头,想起另一件事情,于是我们放下手中正在干的事情去做了另一件事情。一天下来却发现最重要的事情,我们并没有做。有时候,这种习惯一旦养成,很容易“上瘾”,久而久之我们成了无头苍蝇抓不住重点,这一年你是不是也感觉到做了很多没有价值的事情,而那些真正对自己有帮助、提升的事情却做的很少?

      如果你也遇到这种情况,那么就可以断定我们是有“三分钟热度”  的人。改掉这个习惯,就要从根本上找到原因。首先,脑海里闪过的念头并不是我们认为最重要而且必须现在要做的事情,但我们为什么会放下手中的工作去做那件事情?因为我们没有明确的目标,对自己的目标模糊不清,这是我们不能专注眼下工作的原因;其次我们养成了这样的习惯,这种习惯一旦养成,下一次当你遇到同样的事情发生,你还是会习惯性的去这样做。那么如何改掉这个坏习惯呢?

      一、找一张纸或笔记本,写下这一年必须要完成的几件重要的事情。然后进行目标分解到每一季度,每个月,再到每一周,最后到每一天。可以把总目标贴在自己工作可以看见的地方,如电脑旁或办公桌上,这样每天上班的时候,我们一眼就能看到我们的目标,它可以起到及时提醒我们的作用。

      二、用21天建立一个新的好习惯。下一次当我们脑海里再闪过念头,这个时候我们可以抬头看看我们的目标计划,告诫自己“最重要的事只有一件,我一定不能分心否则我的所有目标将不能实现,这样我就没有好的未来!”当每次这样行动,进行积极的心理暗示的时候,我们就会克制自己去建立一种新的习惯,坚持21天下来你已经形成了新的习惯,下一次就不会再抛锚了。

      每天忙碌在办公室里,我们随处可见“做事三分钟热度”的人,这样的人几年下来收获并不大,成长进步也非常小,因为他们没有抓住最重要的目标,虽然很忙碌却做了一大堆无用功。真正成功的人是那些非常善于做计划和紧盯目标的人。因为只有这些最重要的目标才能帮我们成长、进步,让我们变好,拥有一个可以遇见的未来!你是做事三分钟热度的人吗?如果是,一定要记得改掉哦!

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