这几天网络上被网易员工事件刷屏,其中一篇文章中一个词“性价比”,给我很大的触动,对于公司来说利益永远是第一位的,越大的公司越看重,聘用你的投入产出比相对于人才市场是否合算决定了去和留,也就是你的“性价比”够不够高。其实谈在公司的归宿感大多时候其实都是员工的一厢情愿,公司不是家,也不会成为家,在一家公司待一辈子也不可能,只是人在一个环境待久了产生的安全感和依赖,但这感觉并不真实。
现实很残酷,但我们不必悲观,可通过学习让自己成长提高自己的“性价比”,也要偶尔停下脚步抬头看看,公司要求我们的“性价比”,反过来自己在这家公司,自己的“性价比”是否够高。特别要提到一点身体,大帅哥高以翔的离开令人惋惜,也提醒我们要爱护好身体,工作是为了更好的生活。
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