最近很奇怪，总是因为一些琐事在外面东奔西跑，不是找人签字就是去库房提货，总而言之，坐不到自己的位置上去了。
外出的时间增加将原本可以连在一起的大块时间打散，分的很细碎，一来二去时间的利用效率自然就低了很多。加上原本习惯了的工作节奏被破坏，上一周里我甚至无法好好的完成自己的行程，总是看着每日清单上一件件未完成事项黯然。
日历上2017年即将过去，给我们加油的时间少之又少。十月初我定下了几个目标，可惜到目前为止完成率创了新低。
高估自己的能力是一部分，但更多问题在于状态混乱下的无条理性，最近一直在反省，希望能找到适合自己的节奏，争取在工作、写字中寻找到平衡，然后将公众号的更新做到周期化与内容化。
之前在写目标管理的时候写过，计划目标完成不了很多时候是由于对自己的能力估计过高，将一件事想象的过于简单化从而缩短计算了自己在上面消耗的时间，造成目标在规定时间内完成不了。
高估自己、低估目标。追逐到根本上呢？就是对自己认知的不清楚。
今年诺贝尔经济学奖获得者理查德·塞勒在著名的禀赋效应理论中这样提到——人们厌恶损失。得到100元的快乐永远比不上失去100元痛苦。同样的，在你拥有一样东西之后，你对这样东西的评价会高于你没拥有它时，因为禀赋理论告诉你，你不会在意拥有什么，你总在关心自己放弃的机会成本，并且放大它的价值。在直觉上将你放弃的与你拥有的画上等号，这样一来，你就会高估自己所拥有的东西。
按照这个理论，人们不仅会高估属于自己的物品，还会高估自己的能力，总觉得自己付出的比其他人多，比其它人努力但是获得却总比其他人少，可实际中却未必如此。自我认知的偏差会让人自我感觉良好，但实际结果却经常出现偏差，这时就需要调整自己的认知，在客观的基础上认识自己。
不妨准备纸笔，列出你在以下四个方面都拥有什么，这样一来，对于自己目前达到的程度或许会更清楚一些。
一、我有行动力吗？
“这件事我能做但是懒”、“因为懒所以不成功”，这是很多人对于失败原因的总结。
懒作为一个借口十分好用，很多人用这个字将自己的失败归咎于主观上的不主动：我不愿意做才会这样，我要认真起来XX都比不上。可事实真的如此吗？
只是缺乏行动力的话还好说，最怕是将自己能力上的欠缺归咎到主观上来，给自己创造了一个“懒”的借口自欺欺人，却始终看不到问题所在。
请好好分析一下缺乏行动力的原因，真的是“懒”吗？
二、我的财务状况怎样？
我是“月光”吗？我的资产配置怎样？有资产性收入吗？还是纯劳动性收入呢？
清楚自己的财务状况我认为是成年人应该掌握的生存技能。我身边很多朋友年纪不小了，却还在做着“月光族”或者啃老。没到月底就已经喊穷，但该花却从来不少花。
不是说花钱不好，在自己的能负担范围内花钱，或者将花出去的钱变成一种收入来源不是更酷的事情吗？
作为一个北方人，我觉得北方人在财商教育方面一直存在问题（不是地域黑）。总觉得谈钱伤感情，可随着社会进步，产业变革，经济转型加剧，不谈钱是不可能的事情。与其以后花大价钱补课，不如在最初就打好基础，做好功课。
好好学学“钱”到底是个什么东西，明白自己的财务状况，越早越好。
三、我有合适的人脉吗？
这个社会离不开关系，尤其是在中国。都谈人脉人脉，但真正的人脉是什么？怎样得到它恐怕是很多人的问题。
上个月我报名参加了一个人脉课程，才上完第一节课就颇有感触。人脉本身是自我价值的体现，你有多少价值值得别人交换，就成为你人脉的重点。
很多人喜欢找人、托关系，却不知找人、托关系也是建立在你对别人“有用”这点上的。因而培养人脉需要下面要说的——提高自己的价值上。
四、我的技能树是什么样的？
一个人价值体现在哪里？就是你所能创造的财富，你的特殊性。
假设你目前的工作谁都可以做的话，那么你的价值（这里可以看成工资）一定不高，上升通道也很窄。如果不想被时代淘汰，最好的方法就是丰富自己的技能树。让自己变得特别一些：我有的知识你没有，只有这些是我能做的，这个工作/项目离了我就不行。
不要找任何理由或者借口阐明自己目前的工作有多稳定，不需要学习和提高。或者自己如何的胸无大志，只要安稳即可。回顾历史，再牛逼的公司都有倒闭的一天，史书上还说合久必分分久必合呢，所以不要以绝对的态度来看现在，要用发展的眼光看未来。
当知识创新越来越被人重视，行业变革越来越快的时候，有能力走到改变前面才是最佳的选择。
写下你在行动力、财富、人脉、技能方面现在所拥有的，再想想以后希望达到的程度，这么一比较，目标是不是就出来了？人都有不一样的地方，目标的设定也大不相同。但如果你能做到今天比昨天更进步一些的话，一天天积累下来会有多大的改变？2017年余下的时间不多，还是希望大家都有一个自己满意的答卷呈现。
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