朋友William 的成长故事一直激励着我。
William是一家创业公司的CEO，有一次他和我分享了以前的打工经历。
那时他工作很努力，几乎天天加班，有时甚至加班到凌晨。以至他离职后，在前同事和老板都经常讨论他，大家发现晚上加班时没看到William，很不习惯。至于William为什么经常主动加班，William有一次告诉我说，“他从来不愿意被外界的环境“定义”，他总想如何做的更好。工不仅仅是达成预期目标，而是超出预期。”
William至今很感谢当时很拼的那段岁月，让他后来有能力创办自己的事业，同时积累很多的缘分，曾经的同事和客户成了现在公司的高管，大家为了共同的事业目标奋斗。
William说，别人选择和你合作，只关注的是你本人身上的特质，包括工作上的拼劲儿和对目标的执着。别人因为认可你相信你，才愿意跟你一起做事。
William的分享对我触动很大。我一方面感慨“比你优秀的人比你还努力”这个可怕的现实，另一方面，我终于明白为什么身边很多人工作多年却结果平庸。
他们把工作仅仅当做成挣钱的工具，他们自己没有明确的工作目标，于是每天被公司定的目标或者KPI牵着走。
他们总是很少拼劲全力去实现目标，也常常离目标总有距离，而因为没有尽全力，突破自身极限，没有充分发掘自己的潜能，工作能力很难有大的提升。
当一个人工作表现不突出的时候，发展的机会自然很少。
当个人的成长跟不上社会的发展步伐时，他很容易被淘汰，或者选择放弃，他又重新去找新的工作，如果不改变，又会进入同样的循环。
William的故事告诉我们，不要被环境和他人定义。我们工作不能只是为了完成目标，而是敢于超越目标，创造更好的成绩，这样才配得上更好的未来。
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