我家老大在路上碰到过我几次，有时候开车，有时候走路。开车的时候会摇下车窗，走路的时候会停顿步伐跟我谈上几句，每次约定晚上利用散步的时间聊聊工作和生活。只不过我平常杂事比较多，屡屡爽约。刚好昨天晚上有空，我给他打了三次电话，最后约定了在一起散步。
很多年前，我们两兄弟经常在一起散步。后来家庭繁琐事多起来，在一起散步的次数就很少了。每个人都有一段各自的成长经历，在成长过程中有很多阻滞点，个人思维认知就停在那里，并一直用低层次的眼光看待这个世界和万物，有时候甚至要用上近十年的时光。这样一来，彼此人与人之间的差距就会拉开，也就没有什么共同的语言，很多原本比较亲密的关系，也因此疏远起来。
今年以来，兄弟之间的联络又多起来。老大晚上找我聊天散步也有好几次了，感觉两人之间的思维层次鸿沟有所缩短。也许在很多事情上我也慢慢在开悟吧？和他在很多话题上都搭得上话。我家老大为人处事比较稳重、个人能力也比较强、他这一辈子仕途进展还比较顺利，在没有任何背景的情形下，39岁就已经是县处级干部了，并且经过了多轮岗位的锻炼。在这个过程中，他积累了丰富的人生经验和职场经验。晚上散步的时候，也经常对我的工作和生活进行指点，让我受益颇丰。
这几次晚上散步聊天，我详细地将自己的工作情况、面临的难题和困惑、以及有什么好的解决方法，向老大进行了认真咨询，老大也耐心细致地给我进行了解答，每次都让我茅塞顿开、若有所悟，了解了不少的经验之谈。他给我讲的一些职场和人生经验，如果要让我自己在实践中去体验和领悟，估计又要浪费不少时间。我结合自己的人生经历，再听他的讲话，觉得说的真有道理，并下定决心一定要按照他的所说去做。
我向老大说了一下自己办公室工作的事情，询问他到底该如何来做好办公室工作？就我个人的认知和实践：办公室本质上是一个服务性机构，负责人一定要明确这个定位，然后在此基础上，想方设法做好服务领导、服务机关、服务基层“三服务”工作。就是要把领导的想法落地见效、杜绝机关单位间的推诿扯皮、为基层提供业务指导和工作保障。要把这些服务工作做好，并不是动动嘴巴就可以做到的，办公室负责人一定要具备比较高超的协调能力。这个能力从何而来？只能从岗位的反复磨练中来。
所以我家老大对我说：不要去考虑任何其它带有杂念的事情。既然组织和单位主要领导给了你这么一个工作的平台，就应该好好立足这个平台，深入思考如何做好领导交办给你的任何一件事情。在这个过程中，通过对难题一个个解决，不断磨练自己的做事落实的能力。更重要的是通过做成一件件事情，磨练自己的心性和人格，最后成为一个为人通透的人。这些打磨出来的好心性和好人格，对自己生活也会起到很大的帮助作用，让自己在人际交往中更加游刃有余，对如何更好去对待家庭、亲人、朋友也能做到心中有数。这样一来，生活的幸福指数就会大大提高。我觉得老大很有道理，全盘地接纳了他的观点。
我不知道老大是否看过王阳明或者稻盛和夫的书，即便是他个人纯粹的人生经验之谈，我觉得都跟这些伟大人物的想法很接近了。王阳明的观点是：一个人必须经过艰难困苦事情的磨练，这个人的人格才能站立起来，做到不管外界情况如何，内心都像磐石般的坚定，修炼出一颗如如不动之心。其原文是——“人须在事上磨，方能立得住。方能动也定，静也定。”日本著名企业家稻盛和夫作为当代名人，他的话讲得更浅白易懂一点——“人活在世上唯一的目的，就是提升我们的心性，完善自己的灵魂。而工作则是修炼心性，完善灵魂的最好道场。”两名伟大人物和我哥的说法都是一致的：珍惜你现在的平台，通过好好地做好每一件事情，尤其是那些看上去很艰巨难以完成的事情，挑战它并战胜它，就一定能提升自己的心性，让自己与这个世界变得更加圆融。
其实不仅仅是我家老大，因为办公室负责人这个平台，我还接触了不少支队领导同志，向他们进行工作汇报的过程中，观察他们的言行举止、说话谈吐、处理事情的思维和措施，内心常常处于一种佩服的状态。我的脑袋里经常会冒出一句古谚语——“姜还是老的辣”。他们成熟稳重的领导风格、精通人性的处事风格、抽丝拨茧的工作风格、恪守规矩的风险意识……很多时候都让我内心赞叹不已，大呼“真是醍醐灌顶啊！”这些都是我们这个社会的高手，要向高手学习。
如何去向这些高手学习呢？我记得日本生活美学大师松浦弥太郎在他那本著名的《人生100个基本》里面对此有个描述，也是里面的一个“基本”：“模仿、学习、赞美值得尊敬的人”——有值得尊敬的人很重要，但模仿尊敬的人更重要。模仿就是在学习，在这个过程中虽然没有新的创造，但可以获得新的方法和视野。与此同时，要赞扬值得尊敬的人，要常常把赞美挂在嘴边，这是对于让自己学到东西的谢礼，我们要懂得感恩。总而言之，我们在自己的人生旅程里，要不断地向高手学习！唯有如此，我们在这个世界里才能够活得越来越通透，最大化自身的自由，做到随心所欲而不逾矩。
讯飞语音输入62分钟，全文2000字。
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