每件都是小事，又每件都不是小事。没发生事故以前，每件小事都是小事，一旦发生故事（事故）每件小事都是大事。
此前看到过一个提问“在职场，如何做一个善良的人？”
会提出这个问题的人，一定是职场的规章制度和他内心的好人模式有冲突，有些人选择了坚持善良，有些人选择坚守规章制度，还有些人选择努力在其中寻求自虐的平衡点。无论哪种模式，都没有绝对的对错，只是人生处事模式的不同而已。
每个职场人都有自己的成长路径，有的人实现了自己的野心，大多数人默默无闻的走完打工人生路。而我确实不知道在这挣扎的路上，我还能坚守多久，毕竟我确实是那个妥协着又不愿妥协的人。
人不能无底线的妥协，否则就会陷入从妥协那一刻开始不断妥协。成长之路需要有些坚守，而这种坚守从坚持那一刻开始便开始被自我重视。
如果你自己都不在乎又怎么指望别人在乎呢？我更希望自己能够去争取，哪怕结果是失败的，至少争取过不是吗？
每个职场人都曾经想做好人，只是好人从来都得不到好报。你可以善良，但善良的前提是你具备保护自己的能力。
如果你的善良换了的是别人对你工作的践踏，那么善良的意义何在？
近期在纠结的已经不是善良的问题，而是如何在有限的状态里获得最好的利益回报。曾经在善良的世界里苦苦挣扎，而后发现该挣扎的从来没有减少。
既然现实如此残酷，为什么不能对自己好点。坚守内心的想法，不为自己的野心感到抱歉，努力去争取自己应得的利益和权力，不做那个不断妥协和放弃的人，更不接受别人的PUA.
如果本质是个善良的人，那么就尽可能的善良。可如果这个善良违背了规章制度、违背了你利益，侵害了你的权利，需要你背负不必要的责任，那么果断的拒绝。毕竟你无法在这妥协里获益，那为什么要妥协呢？职场说白了，不过是一个利益交换的场所。
在这个利益交换的场所里，当然也有真情，但真情往往也建立在彼此权益均等、实力相当的基础之上，或许基于你是否有用、可用、好用（不要让自己成为老黄牛）。
老好人、老黄牛只会最终让你不断的被PUA，你有你的专业能力，如果你能通过努力和争取获得职场晋升那再好不过，但如果不能那么就尝试改变你的做事风格。
你有你独特的风格，你无法得到所有人喜欢，但至上保持你一贯的风格，你不会过得太糟糕。你没那么重要，但你对自己很重要。不要被别人磨灭了你自己。
世界很残酷，不是你努力了就一定有回报，不是你争取了就一定能得到。有很多事情也可能仅仅是时机问题而已，并不见得谁比谁聪明与优秀，你唯一能做的不过是让自己舒服、舒心。
愿平安喜乐。
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