今天我考了考同事我们常说的五险一金是哪五险一金？医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险和住房公积金，他说了一个遍，却独独想不出生育险。
在我告诉他还有生育险以后，他很天真的问了我一句：“为什么我们男性也要缴纳生育险。”但其实，男性缴纳生育险并不是白缴纳的，知道这些，你的老公也可以从生育险中找到一点“存在感”。
所以我今天先给大家讲一讲男性怎么用生育险。
1. 休产假这应该是大部分人都比较熟悉的生育险用途，老婆生孩子之后，老公们也可以申请几天假期陪产假，具体情况还要看各城市的规定，以及所在公司是否愿意。当然，也有要求，老公必须连续缴纳生育保险12个月以上且在缴状态。这里所说的连续缴纳12个月是指在同一家公司连续缴纳12个月。因为，生育险在社会保险中比较特殊，它并不像养老保险和医疗保险一般，可以换公司后也继续累计，它更像是一个临时保险，不会随着工作走，而是每去一家新公司都要重新开始算。所以，要是和老婆在备孕，老公也想歇产假就要注意换工作与否的问题了。
2. 做手术这里很多人就会比较迷茫了，我一个男人怎么会生孩子呢？难道可以双倍报销我老婆的生育手术费？并不是哦，生育险不仅仅可以用于报销生育手术费，还可以报销节育手术费。虽然需要的人不多，但是一旦在正规二级公立医院及以上进行手术，是可以里用生育险进行报销的。
3. 领现金这里就是比较实在的现金部分了。一般可以供男性领取的生育补助金用两种，可以重叠领取。第一个是生育津贴，钱比较多。但前提是，妻子必须是失业人员。需要提供妻子的失业登记证。所以目前是全职妈妈的女性在备孕时，务必办好失业登记证，这样老公就可以领到一笔不少的生于补助金，毕竟男性一般来说挣得更多。98天的补助还是很多一笔钱呀，小可爱们。老公领取的生育津贴=妻子分娩当月老公单位平均工资÷30天×产假天数（产假98天）。
生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴，金额稍微少一点，就是1个月的当地职工平均工资，也就是社保基数，前提是你和你老婆都是晚婚。所以这一笔大家也不要忽略呀。
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