不论我们在公司里担任什么职务，肯定都希望自己能够被尊重、被人平等地看待和对待。只有这样，心里才能够平衡，才能够更加安心地投入到工作中。
抛去他人个性、品性等因素，一般来说，他人对我们的态度的决定性因素，还是在于我们自身的表现，我们所呈现的形象，在很大程度上影响着自己受到的待遇。
例如，当一个员工总是在工作中犯低级错误，总是影响工作进度、拖大家的后腿，那么，他肯定不会受到喜欢，甚至会被领导和同事嫌弃，毕竟，成绩才是大家说话的底气，老犯不该犯的错误，实在不值得让人看得起。
因此，职场人要注意，这3种错误一定不能犯，千万别让人瞧不起：
1. 发错消息邮件
在工作中，不论是在微信工作群中的消息，还是发给客户或者同事的邮件，都应该反复确认各项信息之后再确认发送，千万不能因为时间紧急或是马虎而不仔细核对，即使消息或邮件能够撤回，被别人看到了也会有不好的影响。
首先就说明你工作不够细致，假如让客户收到了错误的邮件，或者知道了你们公司的机密，那么你可是犯了大错了，给公司造成了损失，后果怎么可能承担得起呢？
2. 记错截止时间
每个人都会同时负责很多项事务，各项工作同时进行的时候，确实会有些费脑筋，但是对于那些重要的时间节点，大家一定要牢牢记在心中，或者标记在显眼的位置，好提醒自己按时完成。
假如你记错了某个事情的截止时间，就可能丢了这个客户或者订单，到时候你前期所做的工作都会白费了，无论你付出了多少时间和精力、再怎么辛苦，领导都不会心疼一点点，他在乎的是结果，结果不如意的话，领导对你就是不满意的。
3. 喊错领导名字
一般来说，记不住他人的名字就不是一件礼貌的事情，喊错领导的名字就更加不合适了。
领导也是要面子的，他的员工竟然都不知道他姓什么，这显然不大尊重人，或者说没把领导当回事，碰上太计较的领导以后肯定会给你小鞋子穿，至少他不会喜欢你，不会重用你，在工作中会失去很多的机会的。
而且，这样显得你很迷糊，别人不会放心将工作交给你，因为害怕你会把事情搞砸。
发错消息邮件、记错截止时间、喊错领导名字，这3种错误很低级，犯了的话肯定遭嫌弃，经常犯的话，估计很难有好前途了。
对此，大家有什么看法呢？说说你们的观点，写在评论中，我们共同交流。
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