有无晋升人群薪资差异较大。毕业三年内有晋升经历的2014届毕业生的月收入涨幅（本科：93%，高职高专：82%）远超于三年内无晋升经历人群（本科：78%，高职高专：65%）。
注：
职位晋升次数：由毕业生回答获得职位晋升的次数，计算公式的分子是三年内毕业生获得的职位晋升次数，没有获得职位晋升的人记为0次，分母是三年内就业和就业过的毕业生数。
月收入增长＝毕业三年后的月收入－毕业半年后的月收入。
月收入涨幅＝月收入增长/毕业半年后的月收入。
有无晋升人群薪资差异较大。毕业三年内有晋升经历的2014届毕业生的月收入涨幅（本科：93%，高职高专：82%）远超于三年内无晋升经历人群（本科：78%，高职高专：65%）。
注：
职位晋升次数：由毕业生回答获得职位晋升的次数，计算公式的分子是三年内毕业生获得的职位晋升次数，没有获得职位晋升的人记为0次，分母是三年内就业和就业过的毕业生数。
月收入增长＝毕业三年后的月收入－毕业半年后的月收入。
月收入涨幅＝月收入增长/毕业半年后的月收入。
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本文标题：晋升人群薪资差异
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