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近年来，随着公务员面试的不断追求创新和变革
结构化、无领导小组、结构化小组面试层出不穷
其中结构化小组作为最新颖的面试形式
我们应该对它进行全方面的认识
才能避开雷区，成功面试！
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什么是结构化小组面试？
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组考生，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(按照人数分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。
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结构化小组和结构化面试的区别
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结构化小组面试流程
1、考生入场。同一小组考生带着发言提纲同时进入面试室，考生按抽签序号入座。考生席有面试题本、草稿纸、笔、操作说明。大部分考场都提供计时器。
2、主考官宣读指导语。面试分为两个阶段，第一阶段，轮流答题阶段；第二阶段，考生互评阶段。主考官将指导大家依次启动这两个阶段，但每个阶段中的具体过程，将由考生自主进行，考官一般不再指导。
3、轮流答题阶段。考生按照面试题本规定的答题顺序逐题、依次回答。
注意：每名考生回答每道题的时间一般不超过2分钟。
4、考生互评阶段。考生按照面试题本规定的发言顺序，对其他所有考生的答题情况集中依次进行评论，评论结束后，其他考生依次进行表态回应。
注意：每名考生对所有其他考生的评论须一次性完成，对每名考生的评论时间一般不超过2分钟。每名考生每次表态回应时间一般不超过2分钟。
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结构化小组考察能力
结构化面试形势比较新颖，考察的能力自然也有所不同，除了常规的应变能力、组织语言能力和综合分析能力之外，还要求同学们有思考能力、学习能力和倾听的能力。
1、思考能力
结构化面试是分别在场外思考15分钟，相比较其他形式思考的时间更多。时间更多其实有力有弊，一方面是有更多的时间可以进行思考，另一方面也要求同学们对题目的认知更加深刻，逻辑思路更加清晰，表达语言更加流畅，这样才更加能够凸显考生的综合素质，更加受到监考老师的青睐。
2、学习能力
因为在结构化小组面试中，考生们答题时一次作答。排在后面的同学们在答题的时候，是可以先倾听之前同学的作答内容的。这样，就要求同学们能够快速找到前面同学回答的内容优点，再结合题目和自己思考的大纲进行内容的整合。这样不断充实答案，才能显得自己的回答没有那么空洞，很好地查漏补缺！
3、倾听能力
结构化小组面试特别加入了最后的互相点评环节，这个环节所考验的就是同学们的倾听和记录能力。在别的考生回答的时候，需要快速的找出同学们的破绽并且中肯的提出，并加以自己的建议。这样才能更好的凸显自己的水平和能力。
面试早准备！
2021国考笔试成绩马上就要出啦
对自己有信心的同学们面试快准备起来吧！
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