求职面试简介及注意事项
面试四种类型：结构化面试（主流）；无领导小组面试；结构化小组面试；情景模拟面试。
结构化面试：经科学研究制定，标准考题，标准评分，标准流程（考务），标准考官。多位考官对单个考生。
无领导小组面试：交流互动讨论回答，并相互点评。多位考官对多位考生。
结构化小组面试：讲结构化面试与无领导小组优点相结合。
情景模拟面试：考察模拟实际能力（如，教师试讲），具有直接性，针对性的特点。
面试流程：
前：网络或短信或电话通知；时间地点和准备材料（资格复审材料）；资格检查核对。
中：面试进场；签到、上交通讯工具；候考（心态调整好）；
面试：入场（敲门、入场仪态、先鞠躬再打招呼、坐姿男分腿女并腿）
面试导语（抓住关键信息：那些问题，答题时间，作答方式，其他）
考生答题
考生退场：致谢（归位座椅，站立鞠躬）、离场。
后：候分
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