第一章学习型领导的原则
1.5个错误的观点
领导天赋,领导职务,优势,独立自主,与生俱来。
领导力更多的来自你所做的事情,而不是你所处的职位。
2在组织中会发生的三件事:摩擦,困惑和低绩效。
3.卓越领导五项行为习惯
以身作责,共启愿景,挑战现状,使众人行,激励人心。
感悟:因为自己没有担任过领导的职务,所以对这本书读的不是很懂,很透彻,有些模棱两可得感觉。这也是为什么购买樊登会员的原因,方便更清楚的理解全书的内容。
第一章学习型领导的原则
1.5个错误的观点
领导天赋,领导职务,优势,独立自主,与生俱来。
领导力更多的来自你所做的事情,而不是你所处的职位。
2在组织中会发生的三件事:摩擦,困惑和低绩效。
3.卓越领导五项行为习惯
以身作责,共启愿景,挑战现状,使众人行,激励人心。
感悟:因为自己没有担任过领导的职务,所以对这本书读的不是很懂,很透彻,有些模棱两可得感觉。这也是为什么购买樊登会员的原因,方便更清楚的理解全书的内容。
本文标题:读书笔记(25/90)-《学习领导力》
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