能不能不要这样“绝情”？

我们有一位同事4月8日正式退休，昨天他拿着退休证好好地到办公室嘚瑟了一圈，他拒绝了学校的返聘，将在明天正式“解放”。他已经规划好了，先去游历山川，再去看看老同学，顺便考察几所私立学校，准备再去新的天地大展拳脚。大家好生羡慕，恨不得瞬间退休，重获自由身。

我只是在一旁静静地听着，心里却有不一样的波澜。对于一位工作了42年的前辈，一直坚持“站”到最后一天，也着实不易，他如此决绝地选择在一个学期未结束时就离开，选择在学校需要他的时候拒绝，这毕竟是他的自由，我只能摁下自己的嘀咕。

但是，我还是想说我们能不能不要这样“绝情”？

我知道相对于外面的很多学校，学校的确薪水微薄，任务繁重，还有很多不尽如人意的地方，但是他毕竟是承载我们生活与成长的地方，他的荣辱兴衰与我们的兴衰荣辱是紧密相关的，如果学校声誉不再，江河日下，我们也会“贬值”，也不会被外人所看重，也不会有那么多同事临近退休，就被其他学校早早“预定”。

准确地说，现在的工作单位，于个人而言，更像是一所学校，我们的成长增值是依附于工作单位的，我们的几斤几两是单位所赋予的，我们个人的实际价值如此，外人对我们的评价亦如此。

上个月底，很可惜我曾经学习过的一所著名瑜伽学校倒闭了。昨天看到群里有之前的老师，乐呵呵地在群里为自己和夫人的瑜伽研修班招生，他们已经找着“下家”了。我总是感觉怪怪的，这就是“树倒猢狲散”吧！

我不能武断地指责他们，毕竟这件事情前前后后也闹腾了半年时间了，他们也应该备受煎熬，但是对这样给予他们太多太多的学校，他们能不能也在“迎新”的同时也交代一两句？不要这样“绝情”？