2020年，鼠年，又是一个轮回，我们这群90后，转眼成为了这个社会的主力；昨天在行业的付费小群里，谈论起，自己的过往工作。有人说自己的做过销售，学过开特殊车，最后进入了互联网；有人说自己刚开始进入这一行，为了学习，一个月1200，房租800，坚持了2年；群里的老师，说自己做过服装，教育销售，颠颠撞撞，33岁前自己的钱全部用来还信用卡了。
我自己也是，跑过市场、做过讲师、电子厂里做过苦力，临走前还提名为组长、最后进入互联网。
“ 谁不浪费几段昂贵的时光”，我们每个人几乎都要这样走过来，换行业换公司，毕业后总是有一段时光看似在浪费。
面试了很多刚毕业的，很多毕业了找工作主要看的是公司的大小，装修是否高大上，里面是不是很多帅哥美女。能理解，谁不是想要好的。
非211.968毕业，互联网可能是他们唯一超越的机会了，互联网的本质是人，所以多认识一些圈子的人，多和别人交流；互联网的公司创造这样的交流环境是至关重要的，如果你现在所处的公司没有这环境，建议可以准备换下一家了，在这样的环境下，你的成本度是负的。
这是去年我写的一段话，现在看来更是得一个人在找工作时，个人理念和公司文化匹配度的重要性，人、人文环境是最重要。
刚开始工作，公司大小不重要，自己决定好的行业，跟什么样的人很重要，这年头愿意真心教你带你的人不多了；工作一段时间以后，自己的技能定性以后，公司做什么的不重要，重要是自己是否在这个环境下能如鱼得水。不是我们很多人的划水。
前者是你技能增长、人脉积累的重要时刻，后者是关乎你后半生的生活，单一技能工作3年以上，所谓的老员工，和你没有技能上的区别，只有在这个公司的环境下，他对公司资源的最大化利用。
最大化的利用公司的资源，首先一点和决定权的人，老板或者直接领导者关系很好，其次个人目标和公司目标一致，再次付出得到的回报，钱很到位。
我去年常和一个人在工作上有摩擦，很喜欢大声的用公司的利益来压我，每次弄得我哑口无言，当时想不通人家咋就怎么搞得觉悟呢？直到一次发奖金，好几万，想通了。工作上很多我们想不通的事情，多数是钱的事情。
当然不是抱怨什么，只是羡慕人家找到了一份和自己高度配合的工作，每一个在岗位超过5年的人，都几乎是这样。
去年的财政数据显示，70%的财富来自于工作，不管是创业还是打工，我们一生中，很难将工作和生活分开。所以你的工作和另一半一样，最适合自己的才能走到最后。
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