逐渐提前的中年危机

在我小的时候，我记得人们讨论中年危机都是指40岁左右的年纪。

然而现在，对大多数公司来说，35岁的人已经是人力成本不再是人力资源了。市场竞争太过激烈，公司压力巨大，如果想在浪潮中脱颖而出，就只有不断的用低廉的成本去创造更高的价值，于是，在某些时候，年龄的界限越来越窄。

有些时候，你不得不承认这确实是个看脸的社会，因为连奶茶店都不会接受35岁以上的人群。而在前些日子，更有新闻爆出40岁的人面试超市被拒，那些社会底层中年人的出路到底在哪里。

只能说，极度繁荣的社会加剧了现实的无情。未来的社会，贫富差距也许会越来越大，在极度恶劣的竞争环境下，没有竞争力的中年人一定会被年轻劳动力甚至是人工智能取代，而后陷入无法自拔的贫民死循环。

所以，要想不陷入中年危机的漩涡，一则提升自身技术，二则拓宽自身人脉，三则找个有钱的干爹。