国内论文抄袭现象普遍的分析
1：社会对研究生，教授，博士这些头衔的盲目认可。
大企业对学历的青睐
我在某招聘网站查看发现，绝大多数的岗位都只对本科以上学历的毕业生开放。通常，对于初进公司的员工，抛去实际工作能力不说，研究生学历的员工的薪水基数，一开始就比本科学历的员工的多。这些公司往往都是些大公司，他们想当然地认为，一个研究生比一个本科生，能带给公司带来的价值。
而对于一些很小的私营企业来说，个人的能力则是吸纳员工更重要的指标，学历水平则是辅助参考。
国企对学历的要求
我们国家的国企需要很多人才。而因为国企在招聘人才的时候，学历是硬性指标，实际的工作能力反倒不是。没有相关的学历，就是进不了国企。而更高的学位在国企中，就意味着更高的职位和待遇。这在一定程度上，让一部分人想尽各种办法拿到相关或者更高的学位。
既然高学历最自己往后的职业生涯如此有利，那么，很多学生会想尽办法，获得高的学位。可是获得学会得写出相关的论文啊，所以"写"出论文就成了刚需，不知道怎么写，抄写得抄出来，不然怎么拿到学位，怎么找到好工作呢？
2: 论文抄袭惩罚力度小
比如我之前上的大学，毕业论文的查重只是抽查。重复率超过规定的标准后，会让学生拿回去改，也不会受什么处分。
国外的大学就不一样了，轻则处分，重则开除，不可能给学生拿回去改的机会的。
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