思维和认知上的差异,决定了一个人看问题的宽度和广度。单纯困于问题,则很难突破思维盲点。
多同比自己厉害的人交流,交换不同的认知,升级自己的思维,才能更快的提高自己解决问题的能力。
主动管理,管理看得见的事物,更要管理看不见的情绪、关系和认知,理性对待和分配,而不是只看到自己的委屈,看不到自己的局限,想提高改变,什么时候开始都不晚。
思维和认知上的差异,决定了一个人看问题的宽度和广度。单纯困于问题,则很难突破思维盲点。
多同比自己厉害的人交流,交换不同的认知,升级自己的思维,才能更快的提高自己解决问题的能力。
主动管理,管理看得见的事物,更要管理看不见的情绪、关系和认知,理性对待和分配,而不是只看到自己的委屈,看不到自己的局限,想提高改变,什么时候开始都不晚。
本文标题:2023-08-07
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