一
内心的壁垒可以一层层堆砌，也可以一层层取掉。
曾经我是一个特别在意别人看法的人，在意别人的言行，在意别人的眼神。曾说老实做人做事，是因为我是被口水都能淹死的人。
随着时间流逝，内心的成长，丰富的经历，我发现我所在意的东西恰恰是最能伤自己的东西，因为把关注点全部关注在自己不好的一面。
一边在意他人的看法，也开始刻意的不去在意。
一次在高铁站遇到一位老师，谈论的过程中有一个人过来，我一直在说着什么，然后这位老师说：你不要在意他人的看法，我说我没有在意，然一直解释；他说了第2次不要在意他人的看法，依然解释，但是这个时候意识到，我是在解释，这不就是在意他人的看法吗？
但是我们常常深陷其中不自知，接着他说了第3遍，这一次真的听进去了。那一刻明白知道做到的力量。
不要在意他人的看法，这句话或许我们从小到大听了不下于100次，但是总有那么一次他能对我们产生一点冲动，做一些改变。
知道不去在意他人的看法，但是真的做到不在意他人的看法了吗？
知道与做到，知道做到之间是有区别的。
二
知是行之始，行是知之成！
实践让我们产生认识，认识以后的实践产生创造。知道了，一定要去有所行动，行动后要有反思，反思了要有结果呈现，呈现了要有反馈，反馈了有新的行动，学习闭环。
常常买了书，特别激动，沉浸在拥有书就拥有这本书知识的快感里；参加培训，听老师在台上侃侃而谈，听得心潮澎湃/激动万分，回到生活与工作中，一切归零，学习只是代表学过。
你记得最触动你的一次学习是什么时候吗？记得最打动你的知识点是什么吗？还记得每次学习完产生行动了吗？大部分答案应该是否定的。
知与行之间的鸿沟，属于知道做到中缺失的一环，怎样才能把阅读、培训、听到的、看到的知识运用到实际工作中。从而找到一种能够关注人们外部行为的同时。改变他们内心活动的方法。
知道与做到的距离用行动可以拉近。
知道—学到你简单高效的方法。做到—得到你真心想要的目标。
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