有人说,如果没有自由,开放,多元,包容,那么,这个教育体系大体上就是死的。
这个不好说,但提倡是没有错的。学界能够自由地发出声音,怎么样都是一个好事。
结论是怎么样的,好像并不重要。重要的是,怎么才能培养出人才。要培养出人才,不拘一格是对的。
有人说,人才管理的第一要素是无条件绝对服从。好像逻辑上并不对。
有人说,人才管理,这个词,就意味着,有可能外行指导内行。如果人才被管理,被条条框框所束缚,那么,就出现所谓的科技民工,并且会被压榨利益。比如,张小平。一个灵魂人物,在领导眼里可有可无,年薪也就十来万。而到了民企,年薪就高达百万。
有人说,我们的教育,是灌输教育,灌输统一思想,灌输标准答案,并且是唯一的标准答案。如果是事实,那么,就扼杀了年轻人的创造力。没有创造力的年轻群体,怎么跟别人竞争?
在网络上,常常看到一些非常固化的解题方式,确实把学生的思想压得太死。
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