如果知道要挨训，抢在对方之前承认错误，贬低的话来评价自己。
对方带来满足感，争夺的方式得不到满足，谦让会更好。
无法改变别人的意见，温和一些，有好一些，关心和客观辩论的态度，合理的说服别人。
以友善的方式开始，慢慢指出问题所在。
和别人说，彼此都赞同的事情，说：不，是，是不一样的感受。给对方认同感，替对方早想。
让对方接受和接受自己否认的观点。
试图赢得别人意见观点，鼓励别人说出自己的成就和吃过的苦，不要插话。
态度诚恳，言而不尽。多让别人分享自己快乐的事情。
提出建议，让他人自行得出结论，关注他们的愿望和想法，而不是被要求干啥干啥。
不经意间的影响和提出建议，让对方觉得这是他的创意。
思考对方的理由，知道他的立场和价值观，处在他的位置上思考问题。
个人问题难以处理，从他人角度看待问题，为什么要这么做。
说话前好好想想，对方的动机想法。好好找找对方的优秀和值得关注的点，
赞同对的想法和欲望，对不幸事件同情，吃软不吃硬，客气和好好说道理。
人都是喜欢好听又真实的理由，赞美 诚实可靠又愿意付款的，履行义务的。
有正当理由，认真聆听和关注客户的需求产品，看他的期待和同情。
让你的创意戏剧化，具有独特风格和特色，吸引眼球。
鼓励竞争，超越别人的欲望，有挑战性，超越其他人，给别人提出挑战和考验勇气。
从称赞和真诚的欣赏开始做起，之后指出相关的问题和建议。
巧妙批评，每个人第一根香烟，间接让别人知道自己的错误。
说你们的职责，有什么样的责任和义务，给他们自重感。
也可以说，自己的错误，自己的经验和后悔的事情。
你不妨考虑这个，你认为这个有效吗，你以为如何。
维护自尊和自重感，也可以友好的提问，为他人留住面子，在所有人面前。
赞美最细微的小进步，每一个进步。需要真诚和用心感受。
给一个人不可辜负的美名，夸奖和赞美。
一项特别的技能，公开说明白，你期望对方拥有的那种美德，一个值得努力的期待。
赞扬做对的地方，弱化出错的地方。把过程简单化，错误纠正容易些。
给予别人很高的荣誉，觉得被觉得重要，人本身受制于玩具。
要真诚 关乎别人利益 2. 同情心，弄清楚他人真正要求
考虑别人（他）遵循我期待后的利益
利益和他人所求挂钩
提出要求，传达他能得到的信息。
总之：让别人乐意做期待的事情。
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